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Búsqueda y selección de recursos humanos / Verónica Jimena Dobronich

By: Contributor(s): Material type: TextTextLanguage: Spanish Original language: Spanish Publication details: Florida-Buenos Aires: Valleta, 2012Edition: Segunda ediciónDescription: 230 páginas ; ilustraciones, fotos, figuras ; tapa blanda ; 16 x 23 centímetros ; RústicoContent type:
  • texto
Media type:
  • no mediado
Carrier type:
  • volumen
ISBN:
  • 978-950-743-349-8
Subject(s): DDC classification:
  • 21 352.6
Partial contents:
CAPÍTULOS : 1. Introducción a la selección de personal.-- 2. Análisis y descripción de puestos.-- 3. Reclutamiento de personal.-- 4. Proceso de selección personal.-- 5. Proceso de evaluación de candidatos: la entrevista de selección.-- 6. Técnicas y pruebas de evaluación de candidatos.-- 7. La decisión. Oferta laboral y la contracción de personal.-- 8. Desvinculaciones laboral. Proceso de outplacement.-- 9. Utilización de redes sociales para la búsqueda de candidatos. / BIBLIOGRAFÍA/
Summary: Todos los temas son expuestos en términos sencillos basados en un premisa fundamental: "los recursos humanos son personal y , como tales, deben encuadrarse en cualquier tipo de organización"
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Libros Libros Biblioteca Especializada de Administración de Empresas Gestión del Talento Humano Administración del Personal 352.6/D634b-18 (Browse shelf(Opens below)) 1 Available HBAEOA06-0445

CAPÍTULOS : 1. Introducción a la selección de personal.-- 2. Análisis y descripción de puestos.-- 3. Reclutamiento de personal.-- 4. Proceso de selección personal.-- 5. Proceso de evaluación de candidatos: la entrevista de selección.-- 6. Técnicas y pruebas de evaluación de candidatos.-- 7. La decisión. Oferta laboral y la contracción de personal.-- 8. Desvinculaciones laboral. Proceso de outplacement.-- 9. Utilización de redes sociales para la búsqueda de candidatos. / BIBLIOGRAFÍA/

Todos los temas son expuestos en términos sencillos basados en un premisa fundamental: "los recursos humanos son personal y , como tales, deben encuadrarse en cualquier tipo de organización"

De gran utilidad para el área de recursos humanos, consultores, directivos.

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