1. El hospital como un todo.- 2. El médico como adminstrador de servicios de salud.- 3. Organización funcional y estructural del hospital.- 4. Cómo administrar el talento humano.- 5. Estructura física del hospital.- 6. Gestión administrativa, económica y financiera.- 7. Planeación estratégica.- 8. Abasto y suministro en el hospital.- 9. Sistema de información hospitalario.- 10. Guías de práctica clínica y su importancia en la administración.- 11. Importancia de la educación e investigación en el hospital.- 12. Certificación hospitalaria.- 13. Indicadores de funcionamiento y gestión hospitalaria.- 14. Eficiencia de la gerencia médica en los servicios de salud.-

El desarrollo orgánico y funcional de la estructura del hospital desempeña un papel importante para la atención oportuna de los servicios que se brindan por las funciones tan complejas del hospital. El director debe ser un profesional de la salud, líder, con capacidades de administrador, conocedor de todos los procesos de las diferentes áreas del hospital, negociador capaz de solventar con ellos todas las problemáticas que se presentan, en especialñ con el recurso humano.