Capital humano; una mirada critica sobre un futuro complejo

By:

Castello, Oscar R. Autor [abogado]

Contributor(s):

Material type: Text

TextLanguage: Spanish Original language: Spanish Publication details: Ciudad autónoma de Buenos Aires fondo editorial consejo 2010Edition: segunda ediciónDescription: 358 páginas: Tapa blanda, cuadros: 21 x 15 centímetrosContent type:

Texto

ISBN:

978-987-660-079-8

Subject(s):

DDC classification:

21 791.436

Partial contents:

INDICE-prologo-dr. humberto a. gussoni-indice-agradecimiento-los autores-entre lideres y tiranos: oscar r. castello- el futuro organizacional y las personas luis maria gabancho - el rolde la gente y la cultura empresarial en los procesos de fusiones/adquisiciones-horacio scafidi-identificacion retencion de talentos: luis van morlegan

Abstract: En esta publicación de EDICON, el Fondo Editorial del Consejo Profesional de Ciencias Económicas de la CABA, se abordan temas de capital importancia para las Ciencias Económicas, en especial, para la Administración. Ello es posible dada la experiencia de los cuatro autores, además docentes ampliamente reconocidos, y el interés de estos asuntos para la divulgación, la docencia y el aprendizaje del rol que desempeña el capital humano en las organizaciones. Esta suma de factores potencia el valor del libro y abre grandes expectativas sobre su utilidad. En un mundo en permanente cambio, la cultura de las organizaciones enfrenta profundas transformaciones a las que los recursos humanos deben adecuarse. El Dr. Oscar R. Castello aborda el tema del liderazgo y la necesidad de la modificación de los paradigmas históricos, poniendo énfasis en la participación, que revaloriza y redefine. Para ello trata los complejos temas: “Qué esperan las empresas de sus líderes” y “Cambiando el paradigma - El nuevo rol de los Recursos Humanos”. Por su parte, el Dr. Luis M. Gabancho desarrolla la temática del mundo en rápida transformación. Varios de sus conceptos ya constituyen clásicos en el campo de las organizaciones: la transformación estimulada permanentemente por la innovación tecnológica; las mutaciones en la vida de las empresas a través del fenómeno “creatividad e innovación sin pausa” y la espinosa realidad de “una brújula ética y competitiva”.

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Cover image	Item type	Home library	Collection	Call number	Copy number	Status	Date due	Barcode
	Libros	Biblioteca Especializada de Comercio Internacional	No ficción	791.436/C2771c (Browse shelf(Opens below))	1	Available		HBECOA06-0174

En esta publicación de EDICON, el Fondo Editorial del Consejo Profesional de Ciencias Económicas de la CABA, se abordan temas de capital importancia para las Ciencias Económicas, en especial, para la Administración. Ello es posible dada la experiencia de los cuatro autores, además docentes ampliamente reconocidos, y el interés de estos asuntos para la divulgación, la docencia y el aprendizaje del rol que desempeña el capital humano en las organizaciones.
Esta suma de factores potencia el valor del libro y abre grandes expectativas sobre su utilidad. En un mundo en permanente cambio, la cultura de las organizaciones enfrenta profundas transformaciones a las que los recursos humanos deben adecuarse.

El Dr. Oscar R. Castello aborda el tema del liderazgo y la necesidad de la modificación de los paradigmas históricos, poniendo énfasis en la participación, que revaloriza y redefine. Para ello trata los complejos temas: “Qué esperan las empresas de sus líderes” y “Cambiando el paradigma - El nuevo rol de los Recursos Humanos”.
Por su parte, el Dr. Luis M. Gabancho desarrolla la temática del mundo en rápida transformación. Varios de sus conceptos ya constituyen clásicos en el campo de las organizaciones: la transformación estimulada permanentemente por la innovación tecnológica; las mutaciones en la vida de las empresas a través del fenómeno “creatividad e innovación sin pausa” y la espinosa realidad de “una brújula ética y competitiva”.

para docentes, estudiantes de comercio internacional y demás arreas de relaciones humanas y publicas

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