000 | 01688nam a2200349 4500 | ||
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003 | BO-EaUP | ||
005 | 20240712153305.0 | ||
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040 |
_aBO-EaUP _cBiblioteca Admiempresas _eRDA |
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041 |
_aspa _hspa |
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082 |
_221 _a352.6 |
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092 |
_a352.6 _SR769r |
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100 |
_aRonco, Emilio _eAutor _9121 |
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245 |
_aEl Reto de gestionar talento / _cEmilio Ronco |
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250 | _aPrimera edición | ||
260 |
_aEspaña: _bDeusto, _c2005 |
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300 |
_a121 páginas ; _bilustraciones ; _c16 x 23 centímetros ; _fimpreso |
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336 |
_2rdacontent _atexto _btxt |
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505 | 2 | _aCAPÍTULOS : 1. Algunos retos organizacionales a principios de siglo XXI.-- 2. ¿Cómo evaluar el talento directivo y para qué?.-- 3. Recomendaciones personales para gestionar su talento.-- 4. Errores organizacionales en la gestión del talento.-- 5. Recomendaciones organizacionales para gestionar el talento.-- EPÍLOGO. Reflexiones prospectivas para el caso español.-- | |
520 | _aEste libro pretende aportar reflexiones, principios y orientaciones para que las organizaciones liberen el potencial de las personas que trabajan en ellas, convirtiéndolas en un recurso de valor incalculable. | ||
521 | _aDe gran utilidad para el área de recursos humanos, consultores, directivos. | ||
650 |
_aGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO _92684 |
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653 | _aDESARROLLO PERSONAL | ||
653 | _aRELACIONES HUMANAS | ||
653 | _aADMINISTRACIÓN DEL PERSONAL | ||
653 | _aDESARROLLO ORGANIZACIONAL | ||
653 | _aRECURSOS HUMANOS | ||
700 |
_aBarber, Ian _eAutor _91516 |
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700 |
_aCarlos R. Alemany _ePrólogo _91517 |
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942 |
_2ddc _n0 _cBK |
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999 |
_c1175 _d1175 |