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100			_aLuthans, Fred _eAutor _924
245			_aComportamiento organizacional / _cFred Luthans
250			_aundécima edición
300			_axx, 591 páginas ; _bilustraciones, gráficos ; Tapa blanda ; _c27 centímetros ; _fRústico ; _gTamaño carta
336			_2rdacontent _atexto _btxt
337			_2rdamedia _ano mediado _bn
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505	2		_aCAPÍTULOS: 1. Introducción al comportamiento organizacional.-- 2. Contexto ambiental: tecnología de la información globalización, diversidad y ética.-- 3. Contexto organizacional: diseño y cultura.-- 4.Contexto organizacional: sistemas de recompensa.-- 5. Personalidad y actitudes.-- 6. Necesidades y procesos motivacionales.-- 7. Comportamiento organizacional positivo.-- 8. Tensión y conflicto.-- 9. Poder y política.-- 10. Grupos y equipos.-- 11. Administración del desempeño a través del diseño de puestos de trabajo y del establecimientos de metas.-- 12. Administración del desempeño del comportamiento.-- 13. Procesos de liderazgo eficaz.-- 14. Grandes lideres: estilos, actividades y destrezas.
520			_aPresenta un enfoque conceptual basado en la investigación sobre el comportamiento organizacional. El marco teórico de la obra es la teoría social cognitiva. Analiza las mejores prácticas de la empresa consultora Gallup Organization.
534			_nTítulo original en inglés: "Organizational Behavior"
650			_aCOMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL _91638
653			_aDESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS
653			_aSOCIOLOGÍA DE LA GERENCIA
653			_aACTITUD LABORAL
653			_aAMBIENTE DE TRABAJO
653			_aMOTIVACIÓN
653			_aADAPTACIÓN SOCIAL
700			_aEva maría García Álvarez _eRevisión técnica _925
700			_aMiguel ángel Sánchez Carrión _etraducción _942
942			_2ddc _cBK _e21 _n0
999			_c12 _d12