000 | 02710nam a22004097i 4500 | ||
---|---|---|---|
003 | BO-EaUP | ||
005 | 20240712153844.0 | ||
008 | 220222b2013 mx a|||| |||| 00| 0 spa d | ||
020 | _a978-607-481-890-1 | ||
040 |
_aBO-EaUP _bspa _dBiblioteca admiempresas _eRDA _cBO-EaUP |
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_aspa _heng |
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043 | _amx | ||
082 |
_221 _a352.6 |
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092 | 1 |
_a352.6 _SS671a |
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100 |
_aSnell, Scott _96 _eAutor |
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242 | _a"Managing Human Resources" | ||
245 |
_aAdministración de Recursos Humanos / _cScott Snell |
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250 | _a16a. edición | ||
260 |
_aMéxico: _bCengage, _c2013 |
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300 |
_axxxvii, 792 páginas ; _bilustraciones, cuadros, figuras ; tapa rústica ; _c21 x 27 cm ; _fRústico ; _gtamaño carta |
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336 |
_2rdacontent _atexto _btxt |
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337 |
_2rdamedia _ano mediado _bn |
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338 |
_avolumen _bnc |
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500 | _aTitulo original en inglés: "Managing Human Resources" | ||
505 | 2 | 0 | _rCAPÍTULOS: 1. Administración de recursos humanos en perspectiva. Estrategia y planeación de recurso humanos.-- 2. Cumplimiento de las necesidades de recurso humanos. Igualdad de oportunidades en el empleo y administración de recurso humanos. Análisis y diseño de puestos.-- 3. Desarrollo de la efectividad en recursos humanos. Reclutamiento y carrera. Selección de empleados. capacitación y desarrollo. Administración de l desempeño y proceso de evaluación del empleado.-- 4. Implementación de compensaciones y seguridad. Administración de la compensación. Pago por desempeño: recompensas para incentivar. Beneficios. Higiene y seguridad.-- 5. Mejoramiento de las relaciones empleado-administración. derechos de los empleados y disciplina. La dinámica de las relaciones laborales.-- 6. Expandiendo los horizontes de la administración de recurso humanos. Administración internacional de recurso humanos. Desarrollo de sistemas de trabajo de alto desempeño. /GLOSARIO/ INDICE EMPRESARIAL |
520 | _aLe enseña la forma de manejar el recurso más importante de una organización, las persona, y asó obtener una ventaja competitiva duradera, es un texto que explora todos los aspectos de la administración de recursos humanos, centrándose en los problemas actuales de recursos humanos más importantes y las prácticas de hoy. | ||
650 |
_aGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO _9963 |
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653 | _aDESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS | ||
653 | _aPRODUCTIVIDAD LABORAL | ||
653 | _aRELACIONES LABORALES | ||
653 | _aDIVISIÓN LABORAL | ||
653 | _aCAPACITACIONES | ||
700 | 1 |
_aBohlander, George _913 _eAutor |
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700 | 1 |
_aConsuelo María García Álvarez _eRevisión técnica _92 |
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700 | 1 |
_aMaría del Carmen Rodríguez Pedroza _eTraducción _91593 |
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942 |
_2ddc _cBK _e19 _n0 |
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999 |
_c1243 _d1243 |