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020			_a978-607-15-0630-6
040			_aBiblioadmiempresas _bspa _cBiblioadmiempresas _eRDA
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092			_a302.35 _SZ35a
100			_aZapata Cantú, Laura Esther _eAutora, Coordinadora _924
245			_aAprendizaje organizacional / _c Laura Esther Zapata Cantú
250			_aSegunda edición
260			_aMéxico: _bMcGraw-Hill, _c2011
300			_a139 páginas ; _bilustraciones, gráficos, tablas figuras ; tapa blanda ; _c16 x 23 centímetros ; _fRústico
336			_2rdacontent _atexto _btxt
337			_2rdamedia _ano mediado _bn
338			_avolumen _bnc
505	2		_aCAPÍTULOS: 1. Aprendizaje organizacional.-- 2. Desarrollo de competencias.-- 3. Creación de valor basada en conocimiento.-- 4. administración del conocimiento en las organizaciones.-- 5. Sistemas de administración del conocimiento.-- 6. Tecnología de información para administrar el conocimiento.
520			_aLos autores nos presentan investigaciones en áreas como desarrollo basado en conocimiento, modelos de administración del conocimiento, y sistemas y herramientas que apoyan la estrategia empresarial que han contribuido a enriquecer el aprendizaje organizacional. El estudio de estos temas permitirá al lector comprender ampliamente cómo las organizaciones gestionan el conocimiento y cómo pueden obtener beneficios de él.
650			_aCOMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL _91638
653			_aDESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS
653			_aACTITUD LABORAL
653			_aAMBIENTE DE TRABAJO
653			_aMOTIVACIÓN y CONOCIMIENTO
653			_aCAPITAL HUMANO
700			_aCarrillo Gamboa Francisco ; Flores Leal, Pedro ; Manrique Sánchez, Liliana ; Ramírez Flores, Pablo ; Martínez Flores, América ; Treviño Gonzales, Ana ; Valerio Ureña, Gabriel _eAutores _91639
856			_uhttps://www.academia.edu/33255257/Aprendizaje_Organizacional
942			_2ddc _cBK _e21 _n0
999			_c1295 _d1295