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100			_aEtkin, Jorge _eAutor _924
245			_aBrechas éticas en las organizaciones : _bsistemas virtuosos y tramas perversas
250			_aPrimera edición
260			_aBuenos Aires: _bCengage Learning, _c2012
300			_a204 páginas ; _bilustraciones, gráficos ; tapa blanda ; _c17 x 24 centímetros : _fRústico
336			_2rdacontent _atexto _btxt
337			_2rdamedia _ano mediado _bn
338			_avolumen _bnc
505	2		_aCAPÍTULOS: 1. Análisis de Valores. Los fundamentos éticos.-- 2.Ética en las Organizaciones. La ética social aplicada.-- 3. Racionalidad y subjetividad. El marco ideológico. Cultura y modelos mentales.-- 4. Armonías y disonancias. El potencial creativo, Las tramas perversas.-- 5. La doble moral. Actores, víctimas y cómplices.-- 6. Vacío ético y corrupción. El poder uy los conflictos de interés. Legitimación y rechazo del poder. Crisis de valores en el aparato estatal.-- 7. La propuesta de Valores. Relaciones entre el discurso y la praxis. Posturas éticas en los enfoques de dirección, Sistemas organizacionales virtuosos y perversos.-- 8. Diálogo, cooperación y confianza, Factores de complejidad en al estructura y el contexto.-- 9. La gestión socialmente responsable. Los temas de orden metodológico. El contexto e la gestión de valores culturales. / BIBLIOGRAFÍA
520			_aEl libro resultará de interés para todos aquellos que al acercarse desde prácticas y profesiones diversas, se muestren interesados en la problemática de la organización de empresa, sus enigmas y conflictos.
650			_aCOMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL _91638
653			_aDESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS
653			_aACTITUD LABORAL
653			_aPSICOLOGIA DEL DESARROLLO
653			_aVALORES
653			_aPERSONALIDAD
653			_aRELACIONES PÚBLICAS
942			_2ddc _cBK _e21 _n0
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