000 02450nam a22003737a 4500
003 BO-EaUP
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008 220419b2008 mx a||||r|||| 00| 0 spa d
020 _a970-106484-4 ; 978-970-106484-9
040 _aBO-EaUP
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082 _221
_a658.4
092 _a658.4
_SG969d
100 _aGuízar Montúfar, Rafael
_eAutor
_928
245 _aDesarrollo Organizacional.
_bPrincipios y Aplicaciones
250 _aTercera edición
260 _aMexico :
_bMcGraw-Hill,
_c2008
300 _axiii, 543 páginas ;
_bilustraciones, gráficos ;
_c23 centímetros
336 _2rdacontent
_atexto
_btxt
337 _2rdamedia
_ano mediado
_bn
338 _avolumen
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505 2 _aCAPÍTULOS: 1. Introducción general al desarrollo organizacional 2. Breve historia de la evolución del desarrollo organizacional en México y Latinoamérica 3. La naturaleza del cambio planeado 4. El desarrollo organizacional desde el enfoque sistémico 5.Instrumentos para recopilar información 6. El proceso de recopilación de información, labor del consultor en desarrollo organizacional 7. Intervenciones en procesos humanos (primera y segunda parte) 8. Intervenciones tecnoestructurales 9. Enfoques de calidad de vida en el trabajo 10. Instalaciones de objetivos y metas 11. Sistemas de recompensa y planeación y desarrollo de carrera 12. Administración del estrés 13. Planeación de sistemas abiertos y cultura corporativa 14. Administración del cambio estratégico 15. Tendencias en el ámbito del desarrollo organizacional, preguntas adicionales y 40 dinámicas de apoyo para el consultor. BIBLIOGRAFÍA/INDICE ANALITICO/MODELOS CLÁSICOS DEL D.O.
520 _aEsta obra presenta un claro horizonte del novedoso campo de esta materia, considerando en su segunda generación como administración del cambio o transformación organizacional en las empresas de América Latina.
650 _aSISTEMAS ORGANIZACIONALES
_91688
653 _aMODELOS DE PLANEACIÓN
653 _aORGANIZACIÓN
653 _aINTERVENCIONES TECNOESTRUCTURALES
653 _aSISTEMA DE PLANIFICACIÓN
653 _aPRINCIPIOS DE ADMINISTRACIÓN
653 _aORGANIZACIÓN INTERNA
856 _uhttps://cdn.website-editor.net/50c6037605bc4d1e9286f706427108e6/files/uploaded/Desarrollo%2520Organizacional%2520de%2520Guizar.pdf
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