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100			_aGoleman, Daniel _9584 _eAutor
245			_aInteligencia Emocional en la empresa / _bDaniel Goleman
250			_aPrimera edición junio 2010, _b 2a. reimpresión 2014
260			_aEspaña; _bZETA: _c2014
300			_a460 páginas ; _bTapa blanda ; _c13 x 20 centímetros ; _fImpreso
336			_2rdacontent _aTexto _btxt
505	2		_aParte 1. Más allá de la prensa. La nueva norma. Aptitudes de las estrellas. en defensa de las habilidades blandas.-- Parte 2. El timón interior. Autocontrol. Lo que nos mueve.-- Parte 3. Ser hábil con la gente. Radar Social. Las artes de la influencia. colaboración, equipos y el cociente intelectual grupal.-- Parte 4. Un nuevo modelo de aprendizaje. Un error multimillonario. La mejoras prácticas.-- Parte 5. La organización dotada de inteligencia emocional. Tomar el pulso de la organización. el corazón del desempeño.-- APENDICE: Inteligencia emocional. Calcular las aptitudes de las estrellas. Sexo y empatía. Estrategias para aprovechar la diversidad. algo más sobre la capacitación.
520			_aGoleman aborda tres grandes temas que se relacionan con el trabajo: las capacidades emocionales individuales, las habilidades para trabajar en equipo y la nueva empresa organizada con inteligencia emocional. Demuestra la importancia de adaptarse a las nuevas condiciones en las empresas modernas, la necesidad del autocontrol en situaciones de estrés y la importancia de ser honesto, integro, responsable. Los gerentes mas eficaces son emocionalmente inteligentes debido a su claridad de objetivos, su confianza en si mismos, su poder de influir positivamente y de leer los sentimientos ajenos.
650			_aGESTIÓN ESTRATÉGICA _91527
653			_aCIENCIAS DEL COMPORTAMIENTO
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700			_aEdith Zilli _91778 _eTraducción
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