000			01783nam a22003617a 4500
003			BO-EaUP
005			20241018154630.0
008			220425b |||||||| |||| 00| 0 spa d
020			_a978-607-17-1180-9
040			_aBO-EaUP _bspa _cBiblioteca admiempresas _eRDA _dBO-EaUP
041			_aspa _hspa
043			_amx
082			_221 _a658.11
092			_a658.11 _SO699j
100			_aOriza, Vargas, Jorge A. _eAutor _940
245			_aDe jefe a líder : _bliderazgo basado en la inteligencia emocional y los valores
250			_aPrimera edición 2012, _breimpreso 2013
260			_aMéxico: _bTrillas, _c2013
300			_a160 páginas ; _bilustraciones, fotos ; _c23 x 15 centímetros ; _fImpreso ; _gPequeño
336			_atexto _btxt _2rdacontent
337			_2rdamedia _ano mediado _bn
338			_avolumen _bnc
505	2		_aCapítulos: .1. De jefe a líder ¿Hay diferencia?.-- 2. La teorías tradicionales del liderazgo.-- 3. Un modelo de liderazgo por los valores y competencias.-- 4. Un punto de partida para ser líder: conociendo la conducta y su relación con los valores.-- 5. La inteligencia emocional y la integridad en un líder.-- 6. El líder como motivador del personal.-- 7. El líder como comunicador.-- 8. El líder como promotor del trabajo en equipo y de la creatividad.-- 9. El perfil de competencias de un liderazgo moderno. BIBLIOGRAFIA / INDICE ANALÍTICO
546			_aÚnica traducción autorizada del Título en inglés: "Leading through conflict"
650			_aEMPRENDIMIENTO Y GESTIÓN _92150
650			_aDESARROLLO DEL ESPIRITU EMPRENDEDOR Y LIDERAZGO _92150
653			_aLÍDER
653			_aÉTICA
653			_aLA INNOVACIÓN
653			_aDELEGACIÓN DE AUTORIDAD
653			_aTALENTO GERENCIAL
942			_2ddc _cBK _n0 _e21
999			_c1850 _d1850