000 | 02449nam a22003377a 4500 | ||
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003 | OSt | ||
005 | 20240902143525.0 | ||
008 | 230427t2000 sp ||||| |||| 00| 0 spa d | ||
020 | _a84.8088-068-6 | ||
040 |
_aBiblioteca Ingenieria En Produccion Empresarial _cBiblioteca Ingenieria En Produccion Empresarial _eRDA _bspa |
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041 |
_aspa _hspa |
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082 |
_221 _a658.3 |
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092 |
_a658.3 _SC649c |
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100 |
_aClutterbuck, David _eAutor _9278 |
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245 |
_aCómo aumentar el prestigio _bMarketing de la Funcion Recursos Humanos / _cClutterbuck David, Desmond Dearlove. |
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250 | _aPrimera Ediciòn | ||
260 |
_aEspaña : _bEdiciones Cestion, _c2000. |
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300 |
_a192 pàginas; _bFiguras, tablas, ilustraciones; tapa blanda : _c15.5 x 22 centimetros. |
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336 |
_2rdacontent _atexto _btxt |
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337 |
_2rdamedia _ano mediado _bn |
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338 |
_avolumen _bnc |
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505 | 2 | _aPrimera parte: El desafío de marketing. -- Capitulo i. ¿Por qué hay que hacer un marketing de los recursos humanos? -- Capítulo 2. ¿Qué es lo que quieren nuestros clientes? -- SEGUNDA PARTE: Transformando la realidad. -- Capítulo 3. Mejorar los servicios que proporcionamos. -- Capítulo 4. Profesionalizar el departamento de recursos humanos. -- Capítulo 5. Como conseguir una reputación de calidad. -- Tercera parte: Cambiar las percepciones. -- Capítulo 6. Construir relaciones. -- Capítulo 7. Desarrollar una marca recursos humanos. -- Capítulo 8. Comunicar el mensaje. -- Cuarta parte: Hacer que suceda. -- Capítulo 9. ¿Cuánto costara? -- Capítulo 10. La forma de empezar. / Apéndices / Referencias bibliográficas. | |
520 | 3 | _aLos departamentos de recursos humanos saben que proporcionan un servicio a sus clientes internos. Entonces, ¿Porque, con frecuencia, no tienen suficiente influencia y credibilidad? En gran manera los autores sugieren en este estimulante manual; porque descuidaban sus habilidades básicas de marketing. los directivos de recursos humanos pueden transformar rápidamente el modo en que se les percibe y considera, si segmentan a sus "clientes base", desarrollan las "las cuentas clave, solicitan y responden al "feedback", crean una marca de RH y comunican constantemente los mensajes clave. | |
521 | _aPùblico en General | ||
546 | _aEspañol | ||
653 | _aMARKETING | ||
653 | _aCAPACITACIÓN DEL PERSONAL | ||
653 | _aRECURSOS HUMANOS | ||
700 |
_aDearlove, Desmond _eAutor _9279 |
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942 |
_2ddc _cBK _n0 |
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999 |
_c206 _d206 |