000			03113nam a2200373 i 4500
003			BO-EaUP
005			20241003105202.0
008			221222b2014 sp a|||| |||| 00| 0 spa d
015			_aD.L.: M-32.084-2010
020			_a978-84-368-2410-0
040			_aBO-EaUP _cBiblioteca Admiempresas _eRDA _bspa
041			_aspa _hspa
043			_ae-sp
082			_221 _a352.6
092			_a352.6 _SV165c
100			_aValero Matas, Jesús. _eAutor _9121 _cDirector
245			_aCasos prácticos de recursos humanos y relaciones laborales / _cJesús Valero Matas
250			_aPrimera edición
260			_aMadrid, España: _bEdiciones Pirámide, _c2010
300			_a331 páginas ; _bilustraciones, figuras, cuadros ; Tapa blanda ; _c19 x 24 centímetros ; (Colección Economía y Empresa) _fRústico ; _gTamaño carta
336			_2rdacontent _atexto _btxt
337			_2rdamedia _ano mediado _bn
338			_avolumen _bnc
505			_aPARTE I: 1. Organización y planificación. 2. Seguridad Social y nóminas. 3. Suspensión y extinción de contrato de trabajo. 4. Organización y departamentalización. 5. Planificación de planillas. 6. Valoraciones de puesto de trabajo. 7. Reclutamiento y selección de personal. 8. Remuneración.-- PARTE II: Dirección. 9. Cultura de empresa. 10. Formación empresarial. 11. Comunicación empresarial. 12. Absentismo laboral. 13. Motivación empresarial. 14. Negociación empresarial. 15. dirección estratégica de recursos humanos.-- PARTE III: 16. Responsabilidad social de la empresa. 17. Gestión del conocimiento. 18. Gestión de recursos humanos por competencias. 19. Calidad y gestión de la calidad. 20. Gestión de la prevención de riesgos laborales en la empresa. 21. Mobbing empresarial. 22. Ética empresarial y dirección de recurso humanos. 23. Gestión ética de la responsabilidad empresarial.-- /BIBLIOGRAFÍA
520			_aLa obra responde a una amplia tipología de intereses, no estando diseñada exclusivamente para el círculo académico, sino también para el profesional. Así queda plasmado en los casos, en su mayoría basados en situaciones reales aunque los nombres de empresas u organizaciones han sido sustituidos por otros ficticios por motivos de ética profesional. En definitiva, se trata de acercar el mundo de los recursos humanos a las personas interesadas en estas cuestiones, y en ese intento se han incluido realidades académicas y profesionales que aproximan con mayor realidad a este campo empresarial. La obra no aborda todos los temas que afectan a la actividad empresarial desde la dimensión de los recursos humanos, sino que ha seleccionado aquellos considerados de mayor importancia y actualidad.
521			_aEs útil para aquellas personas que trabajan en el campo de los recursos humanos o para quienes presentan una inquietud por este ámbito empresarial.
650			_aGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO _9963
653			_aCAPITAL HUMANO
653			_aRELACIONES HUMANAS
653			_aADMINISTRACIÓN DEL PERSONAL
653			_aDESARROLLO ORGANIZACIONAL
653			_aRECURSOS HUMANOS
942			_2ddc _n0 _cBK
999			_c2270 _d2270