000			02234nam a22003497a 4500
003			OSt
005			20240808232953.0
008			240414b |||||||| |||| 00| 0 eng d
020			_a978-84-9727-777-8
040			_aBiblioteca de Lingüística _cBiblioteca de Lingüística _eRDA _bspa
041			_aspa _hspa
082			_221 _a658.3
092			_a658.3 _SV144g
100			_cValderrama Fernández, Beatriz _eAutor _92178
245			_aGestión del talento en la era digital
250			_aPrimera edición
260			_aMadrid. España: _bEditorial EOS, _c2018
300			_a286 páginas ; _bTapa blanda, cuadros, figuras ; _c17 x 24 centímetros ; _fImpreso _gRústica
336			_2rdacontent _aTexto _btxt
337			_2rdanomedia _ano mediado _bn
338			_2rdacarrie _avolumen _bnc
505			_a1 El marco de la gestión de personas en la era digital. -- Nuevas formas de organizarse en la economía digital. -- La gestión del talento: nuevas competencias para la era digital. -- Employer Branding: atraer y captar talento en la era digital. -- Cómo medir el talento. -- la matriz de talento: el desempeño y el potencial. -- La motivación laboral. -- La gestión del compromiso. -- Liderazgo para la transformación digital. -- Gestión de la transformación cultural. -- El aprendizaje en la era digital. -- Desarrollo de competencias para la era digital
520			_aEste libro integra la Gestión de Personas con herramientas y tecnologías digitales emergentes. Explora cómo la Industria 4.0 transforma el éxito empresarial, la relación con clientes y las competencias necesarias, destacando la adaptación de modelos de gestión del talento. Ofrece directrices para crear entornos que fomenten el compromiso y la colaboración, y es una guía práctica recomendada para Recursos Humanos en Universidades y Escuelas de Negocio.
521			_aEl texto está dirigido a profesionales de Recursos Humanos, líderes empresariales, estudiantes, y consultores interesados en la gestión del talento en la era digital.
650			_aRECURSOS HUMANOS _9281
653			_aHabilidad
653			_atecnológico
653			_aHabilidades
653			_aValores
653			_aCambio
942			_2ddc _cBK _n0 _e21
999			_c3322 _d3322