000 | 03061nam a22003977i 4500 | ||
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003 | BO-EaUP | ||
005 | 20241217123308.0 | ||
006 | |||
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020 | _a10 : 9500235404 | ||
020 | _a13 : 978-9500235402 | ||
040 |
_aBO-EaUP _bspa _cBiblioteca admiempresas _eRDA _dBO-EaUP |
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041 |
_aspa _hspa |
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043 | _as-ag | ||
082 |
_221 _a658 |
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092 |
_a658 _SF285a |
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100 |
_aFayol, Henri _eAutor _922 |
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245 |
_aAdministración Industrial y General, 13. edición / Henri Fayol ; _bPrincipios de la Administración Científica, 9. edición / _cFrederick Winslow Taylor |
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260 |
_aBuenos Aires, Argentina : _bEl Ateneo, Editorial, |
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300 |
_a210 páginas ; _c21 x 28 centímetros.-- (Serie: Administración y Dirección) ; _fAnillado ; _gTamaño carta |
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336 |
_2rdacontent _atexto _btxt |
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337 |
_2rdmedia _ano mediado _bn |
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338 |
_avolumen _bnc _2rdacarrier |
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505 | _aHENRI FAYOL: Parte1. Necesidad y posibilidad de una enseñanza administrativa. Cap.1. Definición de la administración. Cap.2. Importancia relativa de las diversas capacidades que forman el valor del personal de las empresas. Cap.3. Necesidad y posibilidad de una enseñanza administrativa.-- Parte 2. Principios y elementos de administración. Cap.1. Principios generales de administración. Cap.2. Elementos de administración.-- FREDERICK TAYLOR pág.118: Cap. 1. Fundamentos de la administración científica. Identidad de los intereses del patrón y del obrero. Limitación de la producción.-- Cap.2. Los principios de la administración científica. Los cuatro principios fundamentales. Psicología del obrero. | ||
520 | 3 | _aHenry Fayol ADMINISTRACIÓN INDUSTRIAL Y GENERAL Texto fundamental de la economía de empresa, enfoca la técnica de la racionalización empresaria desde un punto de vista que se ha hecho mundialmente famoso: la doctrina administrativa conocida con el nombre de fayolismo. Fayol dirigió su atención hacia el jefe de empresa y tendió a perfeccionar la racionalización y el gobierno de esta. F. W. Taylor PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA Esta obra constituye la base del método denominado taylorismo. Su autor resumió en ella sus ideas para una organización científica del trabajo y fomento así la racionalización de la a labor del obrero, coordinando los esfuerzos dentro de una perfecta sistematización de los métodos productivos. A dicha obra se suma, en el presente volumen, la de Fayol, quien sostuvo que su doctrina y la de Taylor no eran antagónicas, sino que planteaban dos aspectos de un mismo problema. | |
546 | _aTraducción autorizada de la edición en inglés titulada "Management" | ||
650 |
_aADMINISTRACIÓN GENERAL _9435 |
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653 | _aCIENCIAS ADMINISTRATIVAS | ||
653 | _aSISTEMA TAYLOR | ||
653 | _aDISEÑO ORGANIZACIONAL | ||
653 | _aFUNCIÓN ADMINISTRATIVA | ||
653 | _aDIRECCION GENERAL | ||
653 | _aORGANIZACIÓN Y MANDO | ||
700 |
_aWinslow Taylor, Frederick _eAutor _923 |
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942 |
_2ddc _cBK _n0 _e21 |
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999 |
_c4961 _d4961 |