| 000 | 02742nam a22004937a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 003 | BO-EaUP | ||
| 005 | 20251223113926.0 | ||
| 008 | 251106b2021 sp a|||fr ||||001 0 spa d | ||
| 020 | _a978-84-368-2344-8 | ||
| 040 |
_aBiblioteca de Gestión turística y Hotelera _bspa _cBiblioteca de Gestión turística y Hotelera _eRDA |
||
| 041 | _aspa | ||
| 043 | _ae-sp | ||
| 082 |
_221 _a333.11338.4 |
||
| 092 |
_a333.11338.4 _SA2848r |
||
| 100 |
_aMartín Rojo, Inmaculada _eAutor _95543 _cDocente |
||
| 245 |
_aAdministración de los Recursos Humanos en las Empresas Turísticas / _c Inmaculada Martín Rojo |
||
| 250 | _aPrimera edición | ||
| 260 |
_aMadrid, España : _bPirámide, _c©2010 |
||
| 300 |
_a235 páginas ; _bIlustraciones, Figuras ; Tapa blandas ; _c19 x 24 cm ; _fImpreso ; _gMediano |
||
| 336 |
_2rdacontent _aTexto _btxt |
||
| 337 |
_2rdamedia _ano mediado _bn |
||
| 338 |
_avolumen _bnc _2rdacarrier |
||
| 505 | 2 | _a1. La administración de Recursos Humanos | |
| 505 | 2 | _a2. La planificación y provisión de recursos humanos en las empresas turísticas | |
| 505 | 2 | _a3. Incorporación y gestión de carrera profesional | |
| 505 | 2 | _a4. La formación en el sector turístico | |
| 505 | 2 | _a5. La evaluación del personal en la empresa turística | |
| 505 | 2 | _a6. Valoración de tareas en la empresa turística | |
| 505 | 2 | _a7. La administración de salarios en la empresa turística | |
| 505 | 2 | _a8. Las variables cultura empresarial e imagen corporativa en la administración de personal de las empresas turísticas | |
| 505 | 2 | _a9. El desarrollo organizacional. Especial referencia a las empresas turísticas | |
| 505 | 2 | _a10. La gestión actual de los Recursos Humanos en las empresas turísticas | |
| 520 | _aEn la presente obra, que está especialmente diseñada como texto para la enseñanza de la administración de los Recursos Humanos en el Grado de Turismo, se aborda el estudio de los recursos humanos, así como la importancia de la adecuada administración de los mismos para que la empresa turística sea competitiva. Para ello se ha estructurado en diez capítulos en los que se analizan los principales procesos para la administración de los recursos humanos, como son los procesos básicos, afectación, desarrollo organizacional y la gestión actual de los recursos humanos. | ||
| 521 | _aEstá dirigido a estudiantes de la carrera de turismo | ||
| 650 |
_aADMINISTRACION DE PERSONAL _94989 |
||
| 653 | _aRECURSOS HUMANOS | ||
| 653 | _aTURISMO | ||
| 653 | _aGESTIÓN CULTURAL | ||
| 653 | _aGESTIÓN ORGANIZACIONAL | ||
| 653 | _aEMPRESAS DE SERVICIOS | ||
| 653 | _aEVALUACIÓN DEL PERSONAL | ||
| 700 |
_aGaspar Gonzales, Ana Isabel _eAutora _96065 |
||
| 942 |
_2ddc _cBK _e21 _n0 |
||
| 999 |
_c5347 _d5347 |
||