000 03308nam a22004817i 4500
003 BO-EaUP
005 20260511143124.0
008 220222b2021 sp abdk|r|||| 00| 0 spa d
020 _a978-84-1357-090-7
040 _aBO-EaUP
_bspa
_dBiblioteca admiempresas
_eRDA
_cBO-EaUP
041 1 _aspa
_hspa
043 _as-sp
082 _221
_a658.3
092 1 _a658.3
_SA472o
100 _aÁlvarez García, José J.
_96
_eAutor
245 _aOperaciones administrativas de Recursos Humanos /
_cJosé J. Álvarez G.
260 _aEspaña :
_bEditorial Síntesis,
_c2021
300 _a320 páginas ;
_bilustraciones, cuadros, figuras, tablas ; tapa rústica ;
_c21 x 27 cm ;
_fRústico ;
_gTamaño carta
336 _2rdacontent
_atexto
_btxt
337 _2rdamedia
_ano mediado
_bn
338 _avolumen
_bnc
_2rdacarrier
505 2 0 _r1. Departamento de Recursos Humanos.- Objetivos.- Mapa conceptual.- Documentación laboral.- Políticas de gestión del capital humano.-
505 2 0 _r2. El proceso de reclutamiento, selección y formación en la empresa. La Motivación.-
505 2 0 _r3. La Normativa Laboral.- Los derechos y deberes laborales.- Fuentes del derecho laboral.-
505 2 0 _r4. La Seguridad Social.- Principios básicos.- Estructura de la seguridad social.- Regímenes de la seguridad social.- Cotizaciones sociales
505 2 0 _r5. Trámites Administrativos ante la seguridad social.- La administración electrónica de la seguridad social.- Obligaciones del empresario.-
505 2 0 _r6. Gestión y Organización del tiempo de trabajo.- Las jornada de trabajo.- El descanso laboral.- Los permisos retribuidos.-
505 2 0 _r7. Los Contratos de trabajo y su tipología.- El contratos de trabajo.- Tipología de contratos.-
505 2 0 _r8. El Salario y el recibo de salario.- Clases de salario.- El salario mínimo interprofesional.-
505 2 0 _r9. Bases de cotización I. Casos prácticos de recibos de salarios.- Procedimiento de cálculo de recibos de salarios mensuales.- Cálculo del tipo impositivo.-
505 2 0 _r10. Bases de Cotización II. Casos prácticos de recibos de salarios en situaciones especiales.- Abono de las pagas extraordinarias.-
505 2 0 _r11. Procedimiento de liquidación de cuotas y retenciones.- Tramites administrativas ante la Tesorería General.- Trámites ante la Agencia Tributaria.-
505 2 0 _r12. Modificación, extensión y suspensión del contrato.- Excedencia.- Extinción del contrato.-
505 2 0 _r13. Modelo de calidad y prevención de riesgos laborales.- Modelo de gestión de la calidad total en los recursos humanos.-
520 _aEl administrativo de recursos humanos es un profesional de suma importancia en las empresas hoy en día. Es necesario que los profesionales conozcan y manejen las herramientas esenciales en las relaciones que se establezcan entre las empresas y los entes públicos de cara a la gestión administrativa del personal.
521 _aEsta obra se dirige principalmente a alumnos del ciclo formativo de Técnico de Gestión Administrativa.
650 _aGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
_9963
653 _aDESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS
653 _aPRODUCTIVIDAD LABORAL
653 _aRELACIONES LABORALES
653 _aDIVISIÓN LABORAL
942 _2ddc
_cBK
_e21
_n0
999 _c5524
_d5524