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003			BO-EaUP
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020			_a978-958-792-209-7
040			_aBO-EaUP _cBiblioteca Admiempresas _eRDA _bspa
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100			_aLópez Posada, Laura Marcela _eAutor _9121
245			_aGerencia del Talento Humano / _cLaura López P.
250			_aPrimera edición
260			_aBogotá : _bEdiciones de la U, _c2020
300			_a296 páginas ; _bilustraciones (blanco y negro), figuras, tablas ; Tapa blanda ; _c17 x 24 centímetros ; _fImpreso ; _gTamaño carta
336			_2rdacontent _atexto _btxt
337			_2rdamedia _ano mediado _bn
338			_avolumen _bnc _2rdacarrier
505	2		_aCapítulo 1. Políticas y objetivo de la gestión del talento humano.-
505	2		_aCapítulo 2. Importancia de la planificación en la gestión del talento humano.-
505	2		_aCapítulo 3. Estructura del sistema de gestión del recurso humano.-
505	2		_aCapítulo 4. Diseño, análisis, descripción y especificación de los puestos.-
505	2		_aCapítulo 5. El reclutamiento.-
505	2		_aCapítulo 6. Selección del personal.-
505	2		_aCapítulo 7. Capacitación y desarrollo.-
505	2		_aCapítulo 8. Evaluación del desempeño.-
505	2		_aCapítulo 9. Compensación y remuneración.-
505	2		_aCapítulo 10. Prestaciones sociales y seguridad social.-
505	2		_aCapítulo 11. Higiene laboral y seguridad en el trabajo.-
520			_aLa estructura de la obra sigue un índice, dando respuesta a conocimientos necesarios y exigibles en diferentes ámbitos, publico y privados, abordan materias tan diversas como las relacionadas con la naturaleza del contrato de trabajo, sus modalidades, su modificación o extinción, salario, o el sistema de seguridad social y sus prestaciones entre otros.
650			_aRECURSOS HUMANOS _9963
650			_aTALENTO HUMANO _96233
653			_aCAPITAL HUMANO
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653			_aADMINISTRACIÓN DEL PERSONAL
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700			_aMercedes Parra Alviz ; German Rubio Guerrero _96234 _eautores
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