000			02199nam a22004097a 4500
003			BO-EaUP
005			20260827170314.0
008			260826b2019 mx a|||fr ||| 001 0 spa d
020			_a978-970-10-6104-6
040			_aBO-EaUP _bspa _cBiblioteca enfermería _eRDA
041			_aspa
082	0		_221 _a658.5
092			_a658.5 _SC532a
100	1		_aChiavenato, Idalberto _eAutor _92869
245	0	0	_aAdministración de Recursos Humanos : _bEl capital humano de las organizaciones /
250			_aOctava Edición
260			_aMéxico : _bMcGraw-Hill, _c2007
300			_a500 páginas ; _bIlustraciones a color blanco y negro, figuras, tablas ; Tapa blanda ; _c21 x 27 centímetros ; _fRústico ; _gTamaño carta
336			_2rdacontent _atexto _btxt
337			_2rdamedia _ano mediado _bn
338			_2rdacarrier _avolumen _bnc
505	2		_aParte I. La interacción entre personas y empresas.-
505	2		_aParte II. El sistema de administración de recursos humanos.-
505	2		_aParte III. Subsistema de integración de recursos humanos.-
505	2		_aParte IV. Subsistema de organización de recursos humanos.-
505	2		_aParte V. Subsistema de retención de recursos humanos.-
505	2		_aParte VI. Subsistema de desarrollo de recursos humanos.-
505	2		_aParte VII. Subsistema de auditoría de recursos humanos.-
520			_aLa administración recursos humanos eficaz se funda en la responsabilidad del gerente en cada área funcional de la organizacional sea finanzas, contabilidad, mercadotecnia, producción, compra e incluso, en administración de recursos humanos. Administrar personas es una responsabilidad gerencial, es decir, de linea, aunque implica una función de staff.
650	1	7	_aADMINISTRACIÓN EN SERVICIOS _92870 _2 Tesauro de la UNESCO
650	1	7	_aORGANIZACIÓN Y GESTIÓN _2 Tesauro de la UNESCO _92972
650	1	7	_aRECURSOS HUMANOS _2 Tesauro de la UNESCO _93038
650	1	7	_aDESARROLLO DEL TALENTO HUMANO _2 Tesauro de la UNESCO _93066
700			_aSolares Altamirano, Francisco _cRevisión técnica _96475
700			_aRodríguez Tepezano, José Luis _cRevisión técnica _96476
942			_2ddc _cBK _e21 _n0 _hC532a
999			_c5835 _d5835