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008 260918b2022 sp |||| s||| 0|0 0 spadd
015 _aM. 4.218-2022
_qD.L.
020 _a978-84-368-4618-8
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_cBiblioteca admiempresas
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092 _a658.11
_SD574e
100 _aDi Giorgi, Graziela
_eAutora
_940
245 _aEl efecto Iguana :
_b¿Por qué es difícil innovar? ¿Qué hacer y cómo estimular la innovación? /
_cGraziela Di Giorgi
250 _aPrimera edición,
260 _aEspaña :
_bEdiciones Pirámide,
_c2022
300 _a249 páginas ;
_bIlustraciones, figuras ; Tapa blanda ;
_c15 x 23 centímetros.-- (Colección Empresa y Gestión) ;
_fRústico ;
336 _atexto
_btxt
_2rdacontent
337 _2rdamedia
_ano mediado
_bn
338 _avolumen
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_2rdacarrier
505 2 _aPRIMERA PARTE: De dentro hacia afuera.- 1. ¿Iguanas o humanos?. ¿Qué nos enseña el cine sobre empatía?.- 2. ¿Nuestras decisiones son racionales?. Proceso de toma de decisiones. Sobre síntomas y anticuerpos.-
505 2 _aSEGUNDA PARTE: De afuera hacia adentro.- 3. ¿Cómo la cultura del país influye en su gente?. Cuando lo individual encuentra el colectivo.- 4. Culturas humanas, marcas humanas.- ¿Cómo la cultura del país influye en sus marca?.- ¿Cómo ser una marca humana?.-
505 2 _aTERCERA PARTE: De iguanas a humanas.- 5. 5CS De iguana a humana.- Cinco cápsulas para innovar: cápsulas para diluir los síntomas del efecto iguana: Contexto, Conocer, Cocrear, Construir y Compartir.-
520 _aEste libro tiene como objetivo explicar cómo el modelo mental influye en nuestra capacidad de innovar y cómo al entenderlo podemos cambiar nuestra forma de actuar. A partir de la combinación de dos áreas de conocimiento (la economía conductual y los principios de innovación), el libro pone de manifiesto dos formas de actuar en la gestión de empresas: la forma de las culturas iguanas y la de las culturas humanas.
650 _aDESARROLLO DEL ESPÍRITU EMPRENDEDOR Y LIDERAZGO
_92150
653 _aLA INNOVACIÓN
653 _aLIDERAZGO
653 _aMOTIVACIÓN
653 _aESTÍMULOS
942 _2ddc
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_e21
999 _c6077
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