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020 _a978-970-10-6056-8
040 _aBO-EaUP
_cBiblioteca admiempresas
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041 _aspa
_heng
082 _221
_a302.35
092 _a302.35
_SN532c
100 _aNewstrom, John W.
_eAutor
_9118
242 _a"Organizational Behavior"
245 _aComportamiento humano en el trabajo /
_cJohn W. Newstrom,
250 _aDuodécima edición
260 _aMéxico ;
_bMcGraw-Hill,
_c2007
300 _axx, 501 páginas ;
_bilustraciones, figuras, cuadros ;
_c21 x 27 centímetros
336 _2rdacontent
_atexto
_btx
500 _aTraducido de la obra en inglés: "Organizational Behavior"
505 0 _a1. La dinámica de la gente y las organizaciones. 2. Modelos de comportamiento organizacional. 3. La administración de las comunicaciones. 4. Los sistemas sociales y la cultura organizacional. 5. La motivación. 6. La evaluación y la premiación del desempeño. 7. El liderazgo y la atribución de facultades de decisión. 8. Atribución de facultades de decisión y participación. 9. Las actitudes del empleado y sus efectos. 10. Aspectos entre organizaciones e individuos. 11. Comportamiento interpersonal. 12. Grupos formales e informales. 13. Equipos y construcción de equipos. 14. Administración del cambio. 15. Estrés y orientación. 16. Comportamiento organizacional a través de las culturas.
520 _aObra que reúne los mejores y más recientes conocimientos sobre comportamiento organizacional y ofrece una profunda comprensión de las personas en el ambiente de trabajo en todos los tipos de situaciones y organizaciones. El libro tiene una orientación aplicada, ya que incluye una variedad de enfoques prácticos que animan a los lectores a reflexionar y pensar en forma crítica.
650 _9113
_aCOMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
653 _aRECURSOS HUMANOS
653 _aRELACIONES PÚBLICAS
653 _aMOTIVACIÓN
653 _aMASLOW
653 _aHERZBERG
653 _aMODELO DE EQUIDAD
653 _aTALENTO HUMANO
700 _aMartha Patricia Guzmán Brito
_eRevisión Técnica
_9119
700 _aMiguel Sánchez Carrión y Adolfo Deras Quiñones
_eTraducción
_9120
856 _y
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_n0
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