000			03013nam a22004097i 4500
003			BO-EaUP
005			20240712154413.0
008			220222b2008 m a|||| |||| 00| 0 spa d
020			_a978-607-442-285-6
040			_aBO-EaUP _bspa _dBiblioteca admiempresas _eRDA _cBO-EaUP
041	1		_aspa _heng
043			_an-mx
082			_221 _a352.6
092	1		_a352.6 _SW499a
100			_aWerther, William B. _96 _eAutor
242			_a"Human Resourse and Personnel Management"
245			_aAdministración de recursos humanos : _bEl capital humano de las empresas / _cWilliam B. Werther
250			_aSexta edición
260			_aMéxico : _bMcGraw-Hill, _c2008
300			_axxxiii, 610 páginas ; _bilustraciones (en blanco y negro) ; _c19 x 23 centímetros
336			_2rdacontent _atexto _btxt
337			_2rdamedia _ano mediado _bn
338			_avolumen _bnc
505	2	0	_rParte I. Fundamentos y desafíos. 1. Elementos esenciales de los recursos humanos. 2. Desafíos del entorno. 3. Desafíos internacionales. Parte II. Preparación y selección. 4. Análisis y diseño de puestos. 5. Planeación de los recursos humanos. 6. Reclutamiento. 7. Selección de personal. Parte III. Desarrollo y evaluación. 8. Orientación, ubicación y separación. 9. Capacitación y desarrollo. 10. Planeación de la carrera profesional. 11. Evaluación del desempeño. Parte IV. Compensación y protección. 12. Sueldos y salarios. 13. Incentivos y participación en las utilidades. 14. Prestaciones y servicios al personal .15. Aspectos de seguridad y salud. Parte V. Relaciones con el personal y evaluación. 16. Desafíos de la relación con el personal. 17. Relaciones de la empresa con el sindicato. 18. Evaluación y perspectivas a futuro. /Glosario / Índice analítico
520			_aEn esta nueva edición se presta mayor atención al papel del departamento de personal como instrumento de ventaja competitiva en el proceso de internacionalización de las organizaciones y se incluye una serie de apéndices con los siguientes temas: Benchmarking en recursos humanos, Outsourcing, Seguridad e higiene en el trabajo y Sistemas de ahorro para el retiro. Sin duda alguna, esta obra seguirá siendo consulta obligada para quienes deseen mantenerse actualizados en una de las áreas más dinámicas en la administración moderna: la administración de los recursos humanos, el elemento más valioso de cualquier empresa.
650			_aGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO _92706
653			_aMERCADO DE TRABAJO
653			_a DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS
653			_aRELACIONES LABORALES
653			_aEXÓDO INTELECTUAL
653			_aADMINISTRACIÓN DEL PERSONAL
700	1		_aDavis, Keith _913 _eAutor
700	1		_aMejía Gómez, Joaquín _eTraducción _92
700	1		_aGuzmán Brito, Martha ; Huerta Sobrino, María C. ; Costal Pérez, María del Pilar _eRevisión Técnica _9156
856	4		_uhttps://www.academia.edu/40907955/Administraci%C3%B3n_de_recursos_humanos_Werther_6ta
942			_2ddc _cBK _n0 _e21
999			_c92 _d92