Desempeño en equipos de Salud : OPS - Programa de desarrollo de recursos humanos / Paulo Roberto Motta

By:

Motta, Paulo Roberto [Autor]

Contributor(s):

Purcallas, Daniel [Coordinador]

Material type:

TextLanguage: Spanish Original language: Spanish Publication details: Brasil : Editorial FGV 2001Edition: Primera ediciónDescription: 147 páginas ; ilustraciones (en blanco y negro), figuras, tablas ; 16 x 23 centímetros.-- (Metología de la Investigación) ; Impreso ; Tamaño medianoContent type:

texto

Media type:

no mediado

Carrier type:

volumen

ISBN:

85-225-0365-6

Subject(s):

DDC classification:

21 658.10

Partial contents:

Parte I. Capítulo1. Escenario.-

Parte II. Capítulo 2. Gestión colectiva de la calidad: la propuesta.- Capítulo 3. Reflexión y dialogo estratégico.- Capítulo 4. Misión.- Capítulo 5. Grupo y equipos.- Capítulo 6. Conflicto, cooperación y participación.- Capítulo 7. Análisis estratégico: construyendo la nueva visión del equipo.- Capítulo 8.-

Parte III. Capítulo 9. Competencia y desempeño individual.-

Summary: Trasciende la convencional evaluación de desempeño del trabajador con base en la descripción de su cargo, sellada en el campo de la administración de personal. Esto se entiende como un proceso dinámico de análisis participativo de la calidad de los servicios de salud prestados por una institución, el cual reconoce y analiza la contribución esencial de los trabajadores promedio de su desempeño.

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	Libros	Biblioteca Especializada de Enfermería	Enfermería	658.10/M921d (Browse shelf(Opens below))	1	Available	658.10/M921d

Parte I. Capítulo1. Escenario.-

Parte III. Capítulo 9. Competencia y desempeño individual.-

Trasciende la convencional evaluación de desempeño del trabajador con base en la descripción de su cargo, sellada en el campo de la administración de personal. Esto se entiende como un proceso dinámico de análisis participativo de la calidad de los servicios de salud prestados por una institución, el cual reconoce y analiza la contribución esencial de los trabajadores promedio de su desempeño.

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