MARC details
| 000 -LEADER |
|---|
| campo de control de longitud fija |
03496nam a22002537a 4500 |
| 003 - IDENTIFICADOR DE NÚMERO DE CONTROL |
|---|
| campo de control |
BO-EaUP |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN |
|---|
| campo de control |
20230302094031.0 |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL |
|---|
| campo de control de longitud fija |
221215b bo ||||| |||| 00| 0 spa d |
| 040 ## - FUENTE DE CATALOGACIÓN |
|---|
| Centro catalogador/agencia de origen |
BO-EaUP |
| Lengua de catalogación |
spa |
| Centro/agencia transcriptor |
Biblioteca admiempresas |
| Normas de descripción |
RDA |
| 041 ## - CÓDIGO DE IDIOMA |
|---|
| Código de lengua del texto/banda sonora o título independiente |
spa |
| Código de lengua original |
spa |
| 082 ## - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY |
|---|
| Número de edición |
21 |
| Número de clasificación |
011.15 |
| 100 ## - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Nombre de persona |
Chuquimia Yujra, Fabiola |
| Término indicativo de función/relación |
Autora |
| 9 (RLIN) |
114 |
| 245 ## - MENCIÓN DEL TÍTULO |
|---|
| Título |
DETERMINACIÓN DE LA INFLUENCIA DEL CLIMA ORGANIZACIONAL EN LA SATISFACCIÓN LABORAL DE DOCENTES DE LA CARRERA DE MEDICINA VETERINARIA Y ZOOTECNIA DE LA UNIVERSIDAD PÚBLICA DE EL ALTO GESTIÓN 2021 |
| Resto del título |
(Tesis de grado) |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. |
|---|
| Lugar de publicación, distribución, etc. |
El Alto-Bolivia: |
| Nombre del editor, distribuidor, etc. |
Carrera de Administración de Empresas, |
| Fecha de publicación, distribución, etc. |
2021 |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
|---|
| Extensión |
x, 157páginas ; |
| Otras características físicas |
ilustraciones, tablas, cuadros, gráficos |
| Dimensiones |
22 x 28 centímetros ; |
| Material acompañante/anejo |
+ un CD-ROM ; |
| Tipo de unidad |
Empaste |
| Tamaño de la unidad |
tamaño carta |
| 502 ## - NOTA DE TESIS |
|---|
| Nota de tesis |
Presentado originalmente como tesis del autor ; |
| Tipo de título |
Licenciatura en Administración de Empresas ; |
| Nombre de la institución que otorga el título |
UPEA-Universidad Pública de El Alto, |
| Año de obtención del título |
2021 |
| 504 ## - NOTA DE BIBLIOGRAFÍA, ETC. |
|---|
| Nota de bibliografía, etc. |
Bibliografía en pagina 120 |
| 505 0# - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
|---|
| Nota de contenido con formato |
El presente estudio tuvo como objetivo determinar los factores del clima<br/>organizacional que influyen en la satisfacción laboral de los docentes de la carrera<br/>de Medicina Veterinaria y Zootecnia de la Universidad Pública de El Alto, para lograr<br/>este objetivo se definió la percepción de los docentes respecto al tipo de clima<br/>organizacional, se identificó el tipo de clima organizacional que existe en la carrera,<br/>el grado de satisfacción laboral según categoría y permanencia de contrato, y los<br/>factores de clima organizacional que inciden en la satisfacción laboral de los(as)<br/>docentes. La población estuvo constituida por 70 docentes. Se trata de una<br/>investigación no experimental, descriptiva observacional, correlacional. El<br/>instrumento aplicado es un cuestionario sobre el clima organizacional y la<br/>satisfacción laboral compuesto de 32 ítems. Mediante opinión de expertos, se<br/>realizó la validación del instrumento con la técnica de peritaje y juicio de expertos<br/>comprobándose que era fiable para recoger información sobre las variables. Los<br/>resultados del coeficiente de correlación rho de Spearman demuestran que existe<br/>una relación significativa (rho = 0,991) entre el clima organizacional y satisfacción<br/>laboral. Se identificó el clima percibido que es de tipo autoritarista. Se definieron los<br/>grados de satisfacción laboral que oscila entre 51,66%. Se observó que se tiene<br/>mayor grado de satisfacción respecto al sueldo y lo que menos les causa<br/>satisfacción son las condiciones de trabajo. Se identificaron que los factores del<br/>clima laboral que influyen en la satisfacción laboral positivamente son la estructura<br/>organizacional, satisfacción con el sueldo, sentimiento de pertenencia y<br/>negativamente el reconocimiento, conflictos inherentes al trabajo, compañerismo y<br/>condiciones de trabajo. En conclusión, en la carrera de Medicina Veterinaria y<br/>Zootecnia de la Universidad Pública de El Alto se percibe inconformidad con el clima<br/>organizacional y una baja satisfacción laboral docente. En consecuencia, se diseñó<br/>una propuesta de mejora de los factores de Clima Organizacional que generan<br/>insatisfacción laboral para dejarlo en consideración a las autoridades pertinentes |
| 653 ## - TÉRMINO DE INDIZACIÓN--NO CONTROLADO |
|---|
| Término no controlado |
CLIMA ORGANIZACIONAL |
| 653 ## - TÉRMINO DE INDIZACIÓN--NO CONTROLADO |
|---|
| Término no controlado |
SATISFACCIÓN LABORAL |
| 700 ## - ENTRADA AGREGADA--NOMBRE PERSONAL |
|---|
| Nombre de persona |
Boris Orlando Chávez Arispe |
| Término indicativo de función/relación |
Tutor |
| 9 (RLIN) |
116 |
| 856 ## - LOCALIZACIÓN Y ACCESO ELECTRÓNICOS |
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| Identificador Uniforme de Recursos |
<a href="https://drive.google.com/file/d/1GyVHFbelFdI_l1gUcZzJA9-5gKlp4YUX/view?usp=share_link">https://drive.google.com/file/d/1GyVHFbelFdI_l1gUcZzJA9-5gKlp4YUX/view?usp=share_link</a> |
| 942 ## - ELEMENTOS DE ENTRADA SECUNDARIOS (KOHA) |
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| Fuente del sistema de clasificación o colocación |
Clasificación Decimal Dewey |
| Tipo de ítem Koha |
Tesis |
| Suprimir en OPAC |
No |
