MARC details
| 000 -LEADER |
|---|
| campo de control de longitud fija |
02643nam a22003977a 4500 |
| 003 - IDENTIFICADOR DE NÚMERO DE CONTROL |
|---|
| campo de control |
BO-EaUP |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN |
|---|
| campo de control |
20240613170312.0 |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL |
|---|
| campo de control de longitud fija |
220419b |||||||| |||| 00| 0 eng d |
| 020 ## - NÚMERO INTERNACIONAL ESTÁNDAR DEL LIBRO |
|---|
| Número Internacional Estándar del Libro |
970-26-1283-7 |
| 040 ## - FUENTE DE CATALOGACIÓN |
|---|
| Centro catalogador/agencia de origen |
BO-EaUP |
| Lengua de catalogación |
spa |
| Centro/agencia transcriptor |
Biblioteca admiempresas |
| Normas de descripción |
RDA |
| 041 ## - CÓDIGO DE IDIOMA |
|---|
| Código de lengua del texto/banda sonora o título independiente |
spa |
| 043 ## - CÓDIGO DE ÁREA GEOGRÁFICA |
|---|
| Código de área geográfica |
mx |
| 082 ## - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY |
|---|
| Número de edición |
21 |
| Número de clasificación |
658.4 |
| 092 ## - ASIGNACIÓN LOCAL DE SIGNATURA TOPOGRÁFICA DEWEY (OCLC) |
|---|
| Número de clasificación |
658.4 |
| Signatura Librística |
J761t |
| 100 ## - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Nombre de persona |
Jones, Gareth R. |
| Término indicativo de función/relación |
Autor |
| 9 (RLIN) |
28 |
| 242 ## - TÍTULO TRADUCIDO POR EL CENTRO/AGENCIA CATALOGADOR |
|---|
| Título |
"Organizational theory, design and change" |
| 245 ## - MENCIÓN DEL TÍTULO |
|---|
| Título |
Teoría Organizacional : |
| Resto del título |
Diseño y cambio en las organizaciones / |
| Mención de responsabilidad, etc. |
Gareth R. Jones |
| 250 ## - MENCION DE EDICION |
|---|
| Mención de edición |
Quinta edición |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. |
|---|
| Lugar de publicación, distribución, etc. |
Mexico: |
| Nombre del editor, distribuidor, etc. |
Pearson Educación, |
| Fecha de publicación, distribución, etc. |
2008 |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
|---|
| Extensión |
xxi. 527 páginas ; |
| Otras características físicas |
ilustraciones, figuras, organigramas ; |
| Dimensiones |
21 x 27 centímetros |
| 336 ## - TIPO DE CONTENIDO |
|---|
| Fuente |
rdacontent |
| Término de tipo de contenido |
texto |
| Código de tipo de contenido |
txt |
| 337 ## - TIPO DE MEDIO |
|---|
| Fuente |
rdamedia |
| Nombre/término del tipo de medio |
no mediado |
| Código del tipo de medio |
n |
| 338 ## - TIPO DE SOPORTE |
|---|
| Nombre/término del tipo de soporte |
volumen |
| Código del tipo de soporte |
nc |
| 500 ## - NOTA GENERAL |
|---|
| Nota general |
Título original de la edición en inglés: "Organizational theory, design and change" |
| 505 2# - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
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| Nota de contenido con formato |
CAPÍTULOS: 1. La organización y su medio ambiente. Organizaciones y efectividad organizacional.-- 2. Partes interesadas, gerentes y ética.-- 3. Administración en un ambiente global cambiante.-- 4. Retos básicos del diseño organizacional.-- 5. Diseño de la estructura organizacional: autoridad y control.-- 6. Diseño de la estructura organizacional: especialización y coordinación.-- 7. Creación y administración de la cultura organizacional.-- 8. Diseño y estrategia de la organización en un ambiente global cambiante.-- 9. Diseño organizacional, competencias tecnológicas.-- 10. Tipos y formas de cambio organizacional.-- 11. Transformaciones organizacionales: nacimiento, crecimiento, declive y muerte.-- 12. Toma de decisiones, aprendizaje, administración del conocimiento y tecnología de información.-- 13. Innovación, espíritu empresarial interno y creatividad.-- 14. Administración de conflictos, poder y política. |
| 520 ## - RESUMEN, ETC. |
|---|
| Sumario, etc. |
Esta obra presenta un claro horizonte del novedoso campo de esta materia, considerando en su segunda generación como administración del cambio o transformación organizacional en las empresas de América Latina. |
| 650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
SISTEMAS ORGANIZACIONALES |
| 9 (RLIN) |
1688 |
| 653 ## - TÉRMINO DE INDIZACIÓN--NO CONTROLADO |
|---|
| Término no controlado |
MODELOS DE PLANEACIÓN |
| 653 ## - TÉRMINO DE INDIZACIÓN--NO CONTROLADO |
|---|
| Término no controlado |
ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS |
| 653 ## - TÉRMINO DE INDIZACIÓN--NO CONTROLADO |
|---|
| Término no controlado |
INTERVENCIONES TECNOESTRUCTURALES |
| 653 ## - TÉRMINO DE INDIZACIÓN--NO CONTROLADO |
|---|
| Término no controlado |
SISTEMA DE RECOMPENSAS |
| 700 ## - ENTRADA AGREGADA--NOMBRE PERSONAL |
|---|
| Nombre de persona |
Carlos Ruiz Díaz ; Francisco Solares ; Erick Spencer |
| Término indicativo de función/relación |
Revisión Técnica |
| 9 (RLIN) |
1803 |
| 710 ## - ENTRADA AGREGADA--NOMBRE DE ENTIDAD CORPORATIVA |
|---|
| Nombre de entidad corporativa o nombre de jurisdicción como elemento de entrada |
Book and Words Solutions, S.C. |
| Término indicativo de función/relación |
Traducción |
| 9 (RLIN) |
1804 |
| 856 ## - LOCALIZACIÓN Y ACCESO ELECTRÓNICOS |
|---|
| Identificador Uniforme de Recursos PDF |
<a href="https://gc.scalahed.com/recursos/files/r161r/w25568w/Teoria%20organizacional.pdf">https://gc.scalahed.com/recursos/files/r161r/w25568w/Teoria%20organizacional.pdf</a> |
| 942 ## - ELEMENTOS DE ENTRADA SECUNDARIOS (KOHA) |
|---|
| Fuente del sistema de clasificación o colocación |
Clasificación Decimal Dewey |
| Tipo de ítem Koha |
Libros |
| Suprimir en OPAC |
No |
