MARC details
| 000 -LEADER |
|---|
| campo de control de longitud fija |
02834nam a22003497a 4500 |
| 003 - IDENTIFICADOR DE NÚMERO DE CONTROL |
|---|
| campo de control |
BO-EaUP |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN |
|---|
| campo de control |
20240610180244.0 |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL |
|---|
| campo de control de longitud fija |
220419b2013 mx adk||r|||| 001 0 spa d |
| 020 ## - NÚMERO INTERNACIONAL ESTÁNDAR DEL LIBRO |
|---|
| Número Internacional Estándar del Libro |
978-607-15-0932-1 |
| 040 ## - FUENTE DE CATALOGACIÓN |
|---|
| Centro catalogador/agencia de origen |
BO-EaUP |
| Lengua de catalogación |
spa |
| Centro/agencia transcriptor |
Biblioteca admiempresas |
| Normas de descripción |
RDA |
| Centro/agencia modificador |
BO-EaUP |
| 041 ## - CÓDIGO DE IDIOMA |
|---|
| Código de lengua del texto/banda sonora o título independiente |
spa |
| 043 ## - CÓDIGO DE ÁREA GEOGRÁFICA |
|---|
| Código de área geográfica |
n-mx |
| 082 ## - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY |
|---|
| Número de edición |
21 |
| Número de clasificación |
658.4 |
| 092 ## - ASIGNACIÓN LOCAL DE SIGNATURA TOPOGRÁFICA DEWEY (OCLC) |
|---|
| Número de clasificación |
658.4 |
| Signatura Librística |
G969d |
| 100 ## - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Nombre de persona |
Guízar Montúfar, Rafael |
| Término indicativo de función/relación |
Autor |
| 9 (RLIN) |
28 |
| 245 ## - MENCIÓN DEL TÍTULO |
|---|
| Título |
Desarrollo Organizacional. Principios y aplicaciones / |
| Mención de responsabilidad, etc. |
Rafael Guízar Montúfar |
| 250 ## - MENCION DE EDICION |
|---|
| Mención de edición |
Cuarta edición |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. |
|---|
| Lugar de publicación, distribución, etc. |
México: |
| Nombre del editor, distribuidor, etc. |
McGraw-Hill, |
| Fecha de publicación, distribución, etc. |
2013 |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
|---|
| Extensión |
xii, 360 páginas ; |
| Otras características físicas |
ilustraciones, cuadros, gráficos, organigramas, cuestionarios ; Tapa blanda ; |
| Dimensiones |
21 x 27 centímetros ; |
| Tipo de unidad |
Rústico ; |
| Tamaño de la unidad |
tamaño carta |
| 336 ## - TIPO DE CONTENIDO |
|---|
| Fuente |
rdacontent |
| Término de tipo de contenido |
texto |
| Código de tipo de contenido |
txt |
| 337 ## - TIPO DE MEDIO |
|---|
| Fuente |
rdamedia |
| Nombre/término del tipo de medio |
no mediado |
| Código del tipo de medio |
n |
| 338 ## - TIPO DE SOPORTE |
|---|
| Nombre/término del tipo de soporte |
volumen |
| Código del tipo de soporte |
nc |
| 505 2# - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
|---|
| Nota de contenido con formato |
CAPÍTULOS: 1. Fundamentos del desarrollo organizacional. Introducción general.-- 2. Historia abreviada de la evolución del desarrollo organizacional en México y Latinoamérica.-- 3. La naturaleza del cambio planeado. Modelos de cambio.-- 4. Proceso del Desarrollo organizacional desde el enfoque sistémico.-- 5. Instrumentos para recopilar información.-- 6. La profesión de la consultoría en desarrollo organizacional: su función en la empresa.-- 7. Intervenciones en procesos humanos (primera parte). Tipos de intervenciones. 8. Intervenciones en procesos humanos (segunda parte). Ensayos de retroalimentación. Relaciones intergrupales.-- 9. Intervenciones tecnoestructurales.-- 10. enfoques de calidad de vida en el trabajo.-- 11. Intervenciones de administración de recursos humanos. Instalación de objetivos y metas (goal setting).-- 12. sistemas de recompensas y planeación y desarrollo de carrera.-- 13. Administración del estrés.-- 14. Planeación de sistemas abiertos y cultura corporativa.-- 15. Intervenciones estratégicas. Administración del cambio estratégico.-- 16. Evaluación y práctica del desarrollo organizacional y tendencias futuras. Preguntas adicionales y 40 dinámicas de apoyo para el consultor.-- BIBLIOGRAFÍA / INDICE ANALITICO / |
| 520 ## - RESUMEN, ETC. |
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| Sumario, etc. |
El propósito de este libro es presentar, de una manera clara y comprensible, un panorama eminentemente práctico del desarrollo organizacional, con la finalidad de que les sea posibles al estudioso del tema administrar el cambio de una manera efectiva. |
| 650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
SISTEMAS ORGANIZACIONALES |
| 9 (RLIN) |
1688 |
| 653 ## - TÉRMINO DE INDIZACIÓN--NO CONTROLADO |
|---|
| Término no controlado |
MODELOS DE PLANEACIÓN |
| 653 ## - TÉRMINO DE INDIZACIÓN--NO CONTROLADO |
|---|
| Término no controlado |
EMPRESA-ORGANIZACIÓN |
| 653 ## - TÉRMINO DE INDIZACIÓN--NO CONTROLADO |
|---|
| Término no controlado |
TRANSFORMACIONES ORGANIZACIONALES |
| 653 ## - TÉRMINO DE INDIZACIÓN--NO CONTROLADO |
|---|
| Término no controlado |
MODELOS DE DESARROLLO |
| 856 ## - LOCALIZACIÓN Y ACCESO ELECTRÓNICOS |
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| Identificador Uniforme de Recursos PDF |
<a href="https://bibliotecauvirtual.files.wordpress.com/2018/12/desarrollo_organizacional_principios_y_aplicaciones__4ta_edicion__rafael_guizar_montufar.pdf">https://bibliotecauvirtual.files.wordpress.com/2018/12/desarrollo_organizacional_principios_y_aplicaciones__4ta_edicion__rafael_guizar_montufar.pdf</a> |
| 942 ## - ELEMENTOS DE ENTRADA SECUNDARIOS (KOHA) |
|---|
| Fuente del sistema de clasificación o colocación |
Clasificación Decimal Dewey |
| Tipo de ítem Koha |
Libros |
| Suprimir en OPAC |
No |
| Edición |
21 |
