MARC details
| 000 -LEADER |
| campo de control de longitud fija |
02580nam a22005297a 4500 |
| 003 - IDENTIFICADOR DE NÚMERO DE CONTROL |
| campo de control |
BO-EaUP |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN |
| campo de control |
20260814173127.0 |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL |
| campo de control de longitud fija |
260814b |||||||| |||| 00| 0 eng d |
| 020 ## - NÚMERO INTERNACIONAL ESTÁNDAR DEL LIBRO |
| Número Internacional Estándar del Libro |
987-9460-03-0 |
| 040 ## - FUENTE DE CATALOGACIÓN |
| Centro catalogador/agencia de origen |
Biblioteca ECO |
| Lengua de catalogación |
spa |
| Centro/agencia transcriptor |
Biblioteca Economía |
| Normas de descripción |
RDA |
| Centro/agencia modificador |
BO-EaUP |
| 041 ## - CÓDIGO DE IDIOMA |
| Código de lengua del texto/banda sonora o título independiente |
spa |
| Código de lengua original |
spa |
| 082 ## - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY |
| Número de edición |
21 |
| Número de clasificación |
658 |
| 092 ## - ASIGNACIÓN LOCAL DE SIGNATURA TOPOGRÁFICA DEWEY (OCLC) |
| Número de clasificación |
658 |
| Signatura Librística |
Et84.p |
| 100 ## - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA |
| Nombre de persona |
Etkin, Jorge |
| Término indicativo de función/relación |
Autor |
| 9 (RLIN) |
40 |
| 245 ## - MENCIÓN DEL TÍTULO |
| Título |
Política, gobierno y gerencia de las organizaciones / |
| Mención de responsabilidad, etc. |
Jorge Etkin |
| 250 ## - MENCION DE EDICION |
| Mención de edición |
Primera edición |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. |
| Lugar de publicación, distribución, etc. |
Buenos Aires, Argentina : |
| Nombre del editor, distribuidor, etc. |
Prentice Hall, |
| Fecha de publicación, distribución, etc. |
2000. |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
| Extensión |
411 páginas ; |
| Otras características físicas |
Tapa blanda ; |
| Dimensiones |
17 x 23 centímetros |
| Material acompañante/anejo |
Figuras, cuadros |
| 336 ## - TIPO DE CONTENIDO |
| Término de tipo de contenido |
texto |
| Código de tipo de contenido |
txt |
| Fuente |
rdacontent |
| 337 ## - TIPO DE MEDIO |
| Fuente |
rdamedia |
| Nombre/término del tipo de medio |
no mediado |
| Código del tipo de medio |
n |
| 338 ## - TIPO DE SOPORTE |
| Nombre/término del tipo de soporte |
volumen |
| Código del tipo de soporte |
nc |
| 505 2# - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
| Nota de contenido con formato |
CAPÍTULO 1. Enfoque descriptivo y normativo |
| 505 2# - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
| Nota de contenido con formato |
CAPÍTULO 2. La organización y el enfoque de sistemas |
| 505 2# - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
| Nota de contenido con formato |
CAPÍTULO 3. Los factores de la complejidad |
| 505 2# - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
| Nota de contenido con formato |
CAPÍTULO 4. La organización planeada |
| 505 2# - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
| Nota de contenido con formato |
CAPÍTULO 5. Los propósitos y su ajuste en el tiempo |
| 505 2# - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
| Nota de contenido con formato |
CAPÍTULO 6. La organización del trabajo |
| 505 2# - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
| Nota de contenido con formato |
CAPÍTULO 7. Aspectos metodológicos del diseño |
| 505 2# - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
| Nota de contenido con formato |
CAPÍTULO 8. Las funciones básicas en el mundo |
| 505 2# - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
| Nota de contenido con formato |
CAPÍTULO 9. La organización en marcha |
| 505 2# - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
| Nota de contenido con formato |
CAPÍTULO 10. Procesos de cambio: lo proyectado |
| 505 2# - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
| Nota de contenido con formato |
CAPÍTULO 11. Componentes culturales de la organización |
| 505 2# - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
| Nota de contenido con formato |
CAPÍTULO 12. Los elementos del orden simbólico |
| 505 2# - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
| Nota de contenido con formato |
CAPÍTULO 13. estrategias de poder y persuasión |
| 505 2# - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
| Nota de contenido con formato |
CAPÍTULO 14. Las tensiones, crisis y conflictos |
| 505 2# - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
| Nota de contenido con formato |
CAPÍTULO 15. Efectos no deseados del modelo competitivo |
| 505 2# - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
| Nota de contenido con formato |
CAPÍTULO 16. La política: el acuerdo y los propósitos |
| 505 2# - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
| Nota de contenido con formato |
CAPÍTULO 17. El gobierno: la estrategia y el rumbo |
| 505 2# - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
| Nota de contenido con formato |
CAPÍTULO 18. La gerencia: la praxis del camino |
| 521 ## - NOTA DE PÚBLICO DESTINATARIO |
| Nota de público destinatario |
El texto presenta un modelo de funcionamiento y conducción de organizaciones sobre la base de un sistema que conjuga la eficacia con la equidad social, sostiene que solo un enfoque democrático asegura el respeto a los derechos y la condición humana. El modelo que propone el profesor J. Etkin descanta las diferencias entre las funciones de política, gobierno y gerencia, con sus fines, sus tiempos, sus modos de pensar y actuar. |
| 653 ## - TÉRMINO DE INDIZACIÓN--NO CONTROLADO |
| Término no controlado |
ACUERDOS |
| 653 ## - TÉRMINO DE INDIZACIÓN--NO CONTROLADO |
| Término no controlado |
CICLO DE VIDA |
| 653 ## - TÉRMINO DE INDIZACIÓN--NO CONTROLADO |
| Término no controlado |
MÁQUINA PRODUCTIVA |
| 653 ## - TÉRMINO DE INDIZACIÓN--NO CONTROLADO |
| Término no controlado |
DUALIDAD |
| 653 ## - TÉRMINO DE INDIZACIÓN--NO CONTROLADO |
| Término no controlado |
RENOVACIÓN |
| 942 ## - ELEMENTOS DE ENTRADA SECUNDARIOS (KOHA) |
| Fuente del sistema de clasificación o colocación |
Clasificación Decimal Dewey |
| Tipo de ítem Koha |
Libros |
| Suprimir en OPAC |
No |
| Edición |
21 |