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El acuerdo : La mejor solución. Resuelva bien sus conflictos sin acudir al juez / Roberto Valdés Sánchez

By: Material type: TextTextLanguage: Spanish Original language: Spanish Publication details: Bogotá, Colombia : Ediciones Aurora, 2012.Edition: Primera edición, marzo de 2012Description: 264 páginas ; Tapa blanda con solapa ; 17 x 24 centímetros ; Rústico ; Tamaño cartaContent type:
  • texto
Media type:
  • no mediado
Carrier type:
  • volumen
ISBN:
  • 978-958-9136-61-4
Subject(s): DDC classification:
  • 658.54 21
Partial contents:
CAPÍTULOS: 1. Las bases para implementar esta propuesta. Qué le significará acudir al juez. Qué es resolver bien el conflicto por acuerdo.-- II Herramientas cuyo empleo le abrirá el camino hacia el acuerdo. Aborde bien el conflicto. Póngase en posición de resolver bien el conflicto. Enfóquese en resolver el conflicto en su componente humano. Enfóquese en resolver el conflicto en su componente jurídico.-- III. El acuerdo esta plenamente respaldado por la ley. Principio de la autonomía de la voluntad. Se puede resolver el litigio o la duda.-- IV. Quienes pueden resolver sus conflictos por acuerdo. La persona debidamente representada. Cuando la persona obra por poder.-- V. Qué conflictos puede resolver por acuerdo. VI. Entre a resolver su conflicto por acuerdo, por disposición del la ley. Por voluntad de sólo una de la partes. Por medio del pacto compromisorio. En sus relaciones internacionales.-- VII. Practique la transacción. Conózcala por sus características.
Summary: En su método, el autor le da especial importancia a resolver el conflicto desde una 'perspectiva humana, no exclusivamente jurídica, con el fin de que las partes logren un acuerdo que las satisfaga luego de un proceso de entendimiento y mutuas concesiones; la idea es que no se sientan vencidas, pero sí aliviadas de superar la dificultad. Entre las formas alternativas de resolución de conflictos se destacan la transacción y la conciliación, por ser las de mayor desarrollo en el ámbito jurídico en Colombia y en la generalidad de países.
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Libros Libros Biblioteca Especializada de Administración de Empresas Gestión de Operaciones Administración general 658.54/V144a-17 (Browse shelf(Opens below)) 1 Available HBAEOA06-0486
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658.54/P696b Business English : comunique y negocie con éxito en inglés 658.54/P811c-17 Los caminos de la negociación : personas, estrategias y técnicas / 658.54/V144a-17 El acuerdo : La mejor solución. Resuelva bien sus conflictos sin acudir al juez /

CAPÍTULOS: 1. Las bases para implementar esta propuesta. Qué le significará acudir al juez. Qué es resolver bien el conflicto por acuerdo.-- II Herramientas cuyo empleo le abrirá el camino hacia el acuerdo. Aborde bien el conflicto. Póngase en posición de resolver bien el conflicto. Enfóquese en resolver el conflicto en su componente humano. Enfóquese en resolver el conflicto en su componente jurídico.-- III. El acuerdo esta plenamente respaldado por la ley. Principio de la autonomía de la voluntad. Se puede resolver el litigio o la duda.-- IV. Quienes pueden resolver sus conflictos por acuerdo. La persona debidamente representada. Cuando la persona obra por poder.-- V. Qué conflictos puede resolver por acuerdo. VI. Entre a resolver su conflicto por acuerdo, por disposición del la ley. Por voluntad de sólo una de la partes. Por medio del pacto compromisorio. En sus relaciones internacionales.-- VII. Practique la transacción. Conózcala por sus características.

En su método, el autor le da especial importancia a resolver el conflicto desde una 'perspectiva humana, no exclusivamente jurídica, con el fin de que las partes logren un acuerdo que las satisfaga luego de un proceso de entendimiento y mutuas concesiones; la idea es que no se sientan vencidas, pero sí aliviadas de superar la dificultad. Entre las formas alternativas de resolución de conflictos se destacan la transacción y la conciliación, por ser las de mayor desarrollo en el ámbito jurídico en Colombia y en la generalidad de países.

El tema del libro interesa a todos, desde particulares, abogados, jueces o defensores públicos, hasta trabajadores o empresarios.

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