Gestión del talento en la era digital

By:

Valderrama Fernández, Beatriz [Autor]

Material type: Text

TextLanguage: Spanish Original language: Spanish Publication details: Madrid. España: Editorial EOS, 2018Edition: Primera ediciónDescription: 286 páginas ; Tapa blanda, cuadros, figuras ; 17 x 24 centímetros ; Impreso RústicaContent type:

Texto

Media type:

no mediado

Carrier type:

volumen

ISBN:

978-84-9727-777-8

Subject(s):

DDC classification:

21 658.3

Contents:

1 El marco de la gestión de personas en la era digital. -- Nuevas formas de organizarse en la economía digital. -- La gestión del talento: nuevas competencias para la era digital. -- Employer Branding: atraer y captar talento en la era digital. -- Cómo medir el talento. -- la matriz de talento: el desempeño y el potencial. -- La motivación laboral. -- La gestión del compromiso. -- Liderazgo para la transformación digital. -- Gestión de la transformación cultural. -- El aprendizaje en la era digital. -- Desarrollo de competencias para la era digital

Summary: Este libro integra la Gestión de Personas con herramientas y tecnologías digitales emergentes. Explora cómo la Industria 4.0 transforma el éxito empresarial, la relación con clientes y las competencias necesarias, destacando la adaptación de modelos de gestión del talento. Ofrece directrices para crear entornos que fomenten el compromiso y la colaboración, y es una guía práctica recomendada para Recursos Humanos en Universidades y Escuelas de Negocio.

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	Libros	Biblioteca Especializada de Lingüística e Idiomas	Gestión del Talento Humano	Ciencias Sociales	658.3/V144g (Browse shelf(Opens below))	Ej. 1	Available		HBLGOA06-0216

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	658.3/V144g Gestión del talento en la era digital

Este libro integra la Gestión de Personas con herramientas y tecnologías digitales emergentes. Explora cómo la Industria 4.0 transforma el éxito empresarial, la relación con clientes y las competencias necesarias, destacando la adaptación de modelos de gestión del talento. Ofrece directrices para crear entornos que fomenten el compromiso y la colaboración, y es una guía práctica recomendada para Recursos Humanos en Universidades y Escuelas de Negocio.

El texto está dirigido a profesionales de Recursos Humanos, líderes empresariales, estudiantes, y consultores interesados en la gestión del talento en la era digital.

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