El Recurso Humano de la Organización / Freddy Clavijo Alave
Material type:
- texto
- no mediado
- volumen
- 21 352.6
Cover image | Item type | Home library | Collection | Shelving location | Call number | Copy number | Status | Date due | Barcode | |
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Biblioteca Especializada de Administración de Empresas | Gestión del Talento Humano | Administración del Personal | 352.6/C617r (Browse shelf(Opens below)) | ej.1 | Available | BEAE-0958 | ||
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Biblioteca Especializada de Administración de Empresas | Gestión del Talento Humano | Administración del Personal | 352.6/C617r (Browse shelf(Opens below)) | ej.2 | Available | BEAE-0959 |
1. Las Personas. Mutabilidad Humana. Teoría del comportamiento humana, (Kurt Lewin). Teoría de la Disonancia (León Festinger).-- 2. Las Organizaciones. Características de las organizaciones.-- 3. Historia de los Recursos Humanos.-- 4. Administración de los Recursos Humanos.-- 5. Planificación de los Recurso Humanos.-- 6. Análisis y descripción de puestos.-- 7. Reclutamiento de personas.-- 8. Selección de personal.-- 9. La Remuneración.-- 10. Actualización organizacional con capacitación. /BIBLIOGRAFÍA
Las organizaciones suponen un fundamento personal para subsistir; para ello es importante el estudio de los seres humanos en sí y su comportamiento en las instituciones, analizando desde la perspectiva de conformar grupos o asociaciones.
De gran utilidad para el área de recursos humanos, consultores, directivos.
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