Relaciones Humanas : Comportamiento humano en el trabajo / Andrew J. Dubrin.

By:

Dubrin. Andrew J [Autor]

Contributor(s):

Material type:

TextLanguage: Spanish Original language: English Publication details: México : Pearson Educación, 2008Edition: novena ediciónDescription: xvii, 384 páginas ; ilustraciones, cuadros ; 21 x 27 centímetrosContent type:

Texto

Media type:

no mediado

Carrier type:

volumen

ISBN:

978-970-26-1080-9

Title translated: "Human ralations: Interpersonal job-oriented skills"Subject(s):

DDC classification:

21 302.35

Online resources:

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Partial contents:

CAPÍTULOS: 1. Contexto para el desarrollo de habilidades interpersonales.- 2. Cómo entender las diferencias individuales.- 3. Comunicación interpersonal.- 4. Desarrollo de habilidades para trabajar en equipo.- 5. Solución de problemas y toma de decisiones en grupo.- 6. Relaciones interculturales y diversidad.- 7. Solución de conflictos con los demás.- 8. Para llegar a ser un buen líder.- 9. Cómo motivar a los demás.- 10. Cómo ayudar a los demás a desarrollarse y superarse.- 11. Habilidades políticas positivas.- 12. Habilidades para satisfacer al cliente.- 13. Cómo reforzar la conducta ética.- 14. Manejo del estrés y productividad personal.- 15. Habilidades para buscar empleo y dirigir la trayectoria profesional. /Glosario

Summary: El propósito de Relaciones Humanas es ayudar a los lectores a mejorar sus habilidades interpersonales en el trabajo. Se recurre a dos métodos primordiales; en primer lugar, se presentan conceptos básicos para comprender mejor los temas clave de las relaciones interpersonales en las organizaciones, en segundo lugar, se ofrecen sugerencias, ejercicios y casos, concebidos con el fin de mejorar las habilidades interpersonales en relación con cada tema. -

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Traducido de la edición en inglés: "Human ralations: Interpersonal job-oriented skills"

El propósito de Relaciones Humanas es ayudar a los lectores a mejorar sus habilidades interpersonales en el trabajo. Se recurre a dos métodos primordiales; en primer lugar, se presentan conceptos básicos para comprender mejor los temas clave de las relaciones interpersonales en las organizaciones, en segundo lugar, se ofrecen sugerencias, ejercicios y casos, concebidos con el fin de mejorar las habilidades interpersonales en relación con cada tema. -

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