Sociología de las Organizaciones / Antonio Lucas Marín
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TextLanguage: Spanish Original language: Spanish Publication details: México: McGraw-Hill, 2002Edition: Duodécima ediciónDescription: x, 443 páginas ; ilustraciones (blanco y negro), gráficos, cuadros ; 17 x 24 centímetros ; RústicoContent type: - texto
- no mediado
- volumen
- 970-10-4754-0
- 21 302.35
| Cover image | Item type | Home library | Collection | Shelving location | Call number | Copy number | Status | Date due | Barcode | |
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Libros
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Biblioteca Especializada de Administración de Empresas | Comportamiento organizacional | Administración general | 302.35/L931s-7 (Browse shelf(Opens below)) | 1 | Available | HBAEOA06-0349 |
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| 302.35/G212r-7 Las Relaciones Públicas : La diplomacia y la imagen en las relaciones públicas. La ética y los códigos de conducta. El perfil adecuado en la relaciones públicas. | 302.35/L432c-7 El Cambio del comportamiento en el trabajo / | 302.35/L432c-7 El Cambio del comportamiento en el trabajo / | 302.35/L931s-7 Sociología de las Organizaciones / | 302.35/L973c-7 Comportamiento organizacional / | 302.35/L973c-7 Comportamiento organizacional / | 302.35/L973c-7 Comportamiento organizacional / |
1. Introducción: el estudio de la organizaciones.-- 2. Historia social de las organizaciones. La Primera Revolución Industrial.-- 3. Las sociedades industriales avanzadas.-- 4. La sociedad de la información.-- 5. Teoría de la organización. La teoría clásica de la organización.-- 6. El descubrimiento de la organización informal.-- 7. La teoría de sistemas.-- 8. Teorías institucionales.-- 9. Aspectos centrales de la organización. El sistema de roles.-- 10. La estructura social.-- 11. La cultura en la organización.-- 12. La estructura material.-- 13. Problemas básicos en sociología de la organización. La participación en el trabajo.-- 14. El problema de la motivación.-- 15. Los procesos de comunicación.-- 16. Las nuevas tecnologías y el futuro del trabajo. / BIBLIOGRAFÍA / ÍNDICE ANALÍTICO / ÍNDICE ONOMÁSTICO.
Se pretende en este libro dar una explicación actualizada de la realidad de las organizaciones, con especial referencia a las organizaciones económicas. La sociedad contemporánea-compleja, muy productiva e inestable- Es una sociedad de organizaciones. Éstas constituyen formas de agrupación humana que se han convertido en imprescindibles para lograr un gran cantidad de objetivos importantes para la vida personal. Se han habado de la organizaciones como extensiones del ser humano para alcanzar metas difíciles.
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