Acoso sexual en las relaciones laborales privadas

1. --CRITERIOS BÁSICOS SOBRE LOS QUE SE HA CONSTRUIDO LA TEORÍA JURÍDICA EN MATERIA DE ACOSO SEXUAL. --1. Definición. --a). conducta de carácter sexual. b). conducta no bienvenida. c). afectación del empleo. --2.Tipos. --a). acoso sexual en la modalidad o por chantaje. b). acoso sexual en la modalidad de ambiente hostil de trabajo. --3. Responsabilidad del empleador. a). Responsabilidad del empleador en el acoso sexual en la modalidad. --b). Responsabilidad del empleador en el acoso sexual en la modalidad de ambiente hostil de trabajo. --c). Nuevas tendencias. --4. PROTECCIÓN A LAS VÍCTIMAS DE ACOSO SEXUAL. 2. --LA LEGISLACIÓN PERUANA. --1. DEFINICIÓN.
--a). Conducta de carácter sexual. --b). Conducta no bienvenida. --c). Afectación del empleo. --2. TIPOS. --a). Acoso sexual.
a.1) Relación de autoridad o dependencia. a.2) La afectación de un beneficio de empleo concreto y tangible. a.3) Rechazo de la víctima de la conducta de naturaleza sexual. a.4) Reiterancia. --b). Acoso sexual en la modalidad de ambiente hostil de Trabajo. --3. RESPONSABILIDAD DEL EMPLEADOR. --a) Responsabilidad administrativa. --b) Responsabilidad laboral.
b.1) Cese de la hostilidad. b.2) Pago de una indemnización. --4. PROTECCIÓN ALAS VÍCTIMAS DE ACOSO SEXUAL. --5. PROYECTOS DE LEY.

Constituye una gran satisfacción para mí presentar el estudio "Acoso sexual en las relaciones laborales privadas", del profesor José Balta Varillas. En esa satisfacción concurren razones académicas y personales. En lo primero, tenemos un trabajo que recae sobre una materia que, como pocas, combina el mayor interés conceptual con la mayor trascendencia práctica. En lo segundo, su autor es un destacado profesional, que se preocupa por brindar aportaciones teóricas al Derecho.
El principio de igualdad y el mandato de no discriminación, de un lado, y el acoso sexual, del otro, son dos cuestiones -aunque para algunos la segunda se subsume en la primera- que tocan directamente la dignidad humana. Nuestros juristas y, sin duda, nuestros jueces, han sido muy conservadores en este fundamental ámbito. Cuando estos valores primarios han entrado en colisión con otros bienes constitucionalmente tutelados, como la libertad de contratar o la de empresa, no han dudado en priorizar estos últimos. Nuestro déficit legislativo y, más aún, jurisprudencia, en estos campos es enorme. Por ello, una contribución teórica de alta calidad, como la que nos ofrece José Balta Varillas, resulta especial- mente relevante entre nosotros. El ya había ayudado sobremanera al esclarecimiento del concepto de discriminación, a través de diversos artículos. Ahora hace lo propio con el acoso sexual. Tendremos que agradecérselo, no sólo los operadores del Derecho, sino fundamentalmente las víctimas de tales aberraciones.

Este libro está dirigido a estudiantes universitarios de la carrera de Derecho, docentes, investigadores, etc.