Evaluación organizacional / Marco para mejorar el desempeño Charles Lusthaus
Material type:
TextLanguage: Spanish Original language: Spanish Publication details: Washington, Estados Unidos : IDB Books, 2002.Edition: Primera ediciónDescription: 217 páginas ; Cuadro, esquemas, figuras ; Tapa blanda ; 17 x 23 centímetrosContent type: - texto
- no mediado
- volumen
- 0-88936-999-2
- 21 658
| Cover image | Item type | Home library | Collection | Shelving location | Call number | Copy number | Status | |
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Libros
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Biblioteca Especializada de Economía | Administración General | Administración general | 658/L972.e (Browse shelf(Opens below)) | Ej. 1 | Available |
CAPÍTULO 1. Introducción: cambios en la asistencia para el desarrollo
CAPÍTULO 2. El entorno institucional y el desempeño organizacional
CAPÍTULO 3. Capacidad
CAPÍTULO 4. Motivación organizacional
CAPÍTULO 5. Desempeño
CAPÍTULO 6. Cuestiones metodológicas en la evaluación organizacional
CAPÍTULO 7. Ejecución en una evaluación organizacional
El libro esta dirigido principalmente a los interesados en diagnostico organizacional y cambio social, incluye guía rápida para evaluar organizaciones, un esquema de informe y preguntas a manera de muestra, y un glosario de términos relacionados con las evaluaciones. La evaluación organizacional, marco para mejorar el desempeño ofrece una metodología clara y definitiva para determinar las fortalezas y debilidades en el inicio de una actividad a favor del desarrollo, lo que permite a los beneficiarios a las crecientes presiones de los donantes en la relación con la rendición de cuentas y la utilización del financiamiento.
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