Administración de Recursos Humanos : El capital humano de las organizaciones /

By:

Chiavenato, Idalberto [Autor]

Contributor(s):

Material type:

TextLanguage: Spanish Publication details: México : McGraw-Hill, 2007Edition: Octava EdiciónDescription: 500 páginas ; Ilustraciones a color blanco y negro, figuras, tablas ; Tapa blanda ; 21 x 27 centímetros ; Rústico ; Tamaño cartaContent type:

texto

Media type:

no mediado

Carrier type:

volumen

ISBN:

978-970-10-6104-6

Subject(s):

DDC classification:

21 658.5

Partial contents:

Parte I. La interacción entre personas y empresas.-

Parte II. El sistema de administración de recursos humanos.-

Parte III. Subsistema de integración de recursos humanos.-

Parte IV. Subsistema de organización de recursos humanos.-

Parte V. Subsistema de retención de recursos humanos.-

Parte VI. Subsistema de desarrollo de recursos humanos.-

Parte VII. Subsistema de auditoría de recursos humanos.-

Summary: La administración recursos humanos eficaz se funda en la responsabilidad del gerente en cada área funcional de la organizacional sea finanzas, contabilidad, mercadotecnia, producción, compra e incluso, en administración de recursos humanos. Administrar personas es una responsabilidad gerencial, es decir, de linea, aunque implica una función de staff.

Tags from this library: No tags from this library for this title. Log in to add tags.

Average rating: 0.0 (0 votes)

Holdings
Cover image	Item type	Home library	Shelving location	Call number	Copy number	Status	Barcode
	Libros	Biblioteca Especializada de Enfermería	Enfermería	658.5/C532a (Browse shelf(Opens below))	1	Available	658.5/C532a

Parte I. La interacción entre personas y empresas.-

Parte II. El sistema de administración de recursos humanos.-

Parte III. Subsistema de integración de recursos humanos.-

Parte IV. Subsistema de organización de recursos humanos.-

Parte V. Subsistema de retención de recursos humanos.-

Parte VI. Subsistema de desarrollo de recursos humanos.-

Parte VII. Subsistema de auditoría de recursos humanos.-

La administración recursos humanos eficaz se funda en la responsabilidad del gerente en cada área funcional de la organizacional sea finanzas, contabilidad, mercadotecnia, producción, compra e incluso, en administración de recursos humanos. Administrar personas es una responsabilidad gerencial, es decir, de linea, aunque implica una función de staff.

There are no comments on this title.

to post a comment.

Click on an image to view it in the image viewer